劳动用工整顿自查汇报.doc

劳动用工整顿自查汇报 篇一：《劳动用工(自查自纠)情况表》 浙江大学劳动用工（自查自纠）情况记录表 篇二：劳动用工情况自查的总结 **公司劳动用工情况自查总结 **公司用工整体状况： 截止到目前，公司总用工共计***人，其中自有员工**人，实习生*人，临时协议*人，劳务派遣*人。 合同工共**人，无固定期限 **人，5年期限 **人，3年期限**人。 本次对劳动合同签订、返还及离职人员的资料进行清理，均按照公司规定。 实习生 * 人均为中专实习生。 临时协议工 *人，其中*人为安全员，*人为生鲜员工 *人为夜值员工。 劳务派遣工*人，*人搬运工，1人为**员 。 篇三：企业用工及劳资情况自查报告 劳动年检自查自纠《报告书》 ＸＸ县人力资源和社会保障局： 根据沭人社发[2011]10号文件精神，我公司及时组织人员，认真的对本单位劳动用工情况作了全面清理，积极开展了劳动用工自查自纠工作。现将有关情况汇报如下： 一、成立了劳动用工自查自纠工作小组。由人力资源部长任组长亲自抓，小组成员积极配合，按劳动法律规定，对本单位与职工签定的劳动合同、应缴纳的有关费用进行了全面清理、检查，确保劳动合同有效和劳动者公平就业。长久以来，尽管企业效益一直不好车间发货任务时多时少，不太稳定，但公司领导宅心仁厚，爱民如子，全心全意为职工着想，并本着以人性化管理的原则，不招用童工，善待职工，时刻注意职工的需求，并从细微处体贴员工，为职工实行福利餐，早餐免费，午餐菜类只收取0.5元钱，设身处地为职工着想。 企业做到再苦再难，不克扣，不欠发职工工资，解除职工的后顾之忧。 二、合同清理情况。我单位现有职工27人，除3人外的其他职工均与单位签定了劳动合同。合同文本均使用由临沭县人力资源和社会保障局统一印制的《劳动合同书》。企业严格按照人力资源招聘程序，确保录用人员，资料存档，备案齐全，并按劳动保障要求，与职工签订劳动合同协议，建 立劳动用工台账等详细(来自:WwW.CssY 书业 网:劳动用工整顿自查汇报)文件归档保存备查。 三、按法律规定和有关规定，公司在2010年度自觉遵守人力资源和社会保障法律法规，严格按人力资源和社会保障要求，企业积极为员工交纳社会保险金。我单位按时、足额的缴纳了各项费用。 四、通过自查自纠，我单位未发现违反“两法”的现象发存在。 山东ＸＸ化肥有限公司 2011年4月30日 1 / 1 1 / 1