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化验室竞聘稿范文 篇一：化验室技术员竞聘演讲稿 化验室技术员演讲稿 尊敬的各位领导,各位同事: 大家好,我叫XX。是一名光荣的中共党员。大学就读于XX大学。在校期间曾担任系学习部部长兼班长。以优秀毕业生的身份于2009年6月毕业。自毕业以来一直从事和医药行业有关的工作。 2009年7月9日---2010年12月21日在JP制药中控组就职。 2010年12月27日至今就职于HM质量部。其中2013年12月到2014年5月期间在仪器组工作。其余大部分时间在103,104,105车间中控组轮岗并担任班长。 经过5年的学习和工作经验的积累，我变得更加成熟和稳重。并逐渐的完善自己，使自己努力成为一名优秀的质检员。 今天我竞聘中控技术员一职，主要是因为我具备以下几个方面的优势和能力： 1， 具有一定的理论知识和实践经验。 2， 具有较强的协调和沟通能力。 3， 具有较强的责任心和执行力。 如果我能当选，我将执行以下工作思路： 1， 明确岗位职责，保质保量保安全的完成质量检验工作。作为技术员首先是一名化验 员，我会努力做好与车间的沟通，努力安排好日常检测项目和临时检测项目。及时并准确的向车间和有关领导汇报检测数据，并做好统计汇总工作。 2， 加强班组全队建设。我会恪尽职守，大胆管理。既要坚持原则又要灵活沟通。了解 每一位员工的思想动态，因才适用，因势利导，调动每一位员工的工作热情和积极性。增强团队凝聚力，提高工作效率。 3， 质量管理和安全方面 一方面，根据质量部管理和生产岗位要求，结合自身优势，加大对岗位员工的技术指导，确保为生产车间提供快捷、有效的数据；在保障各项检测工作正常进行的同时，确保安全生产零事故。另一方面，我将把握好自己的定位，协助领导完成以下工作，仪器设备及方法的验证，相关质量标准和SOP的起草，各级文件管理和有关培训，相关记录报告的规范管理和设备维护保养，设备异常状况处理和维修，异常检测结果的分析和数据汇总，安全培训和工作环境的清洁等 如果此次竞选成功，我将立足本职，脚踏实地，全面履行质量部门技术员职责，加强管理。我将以实际行动来证明自已。望领导给我这个机会，让我有这样一个平台去施展自己的才能为我部门为我公司贡献自己的力量。 张三 2014年12月24日 篇二：化验室副主任竞聘演讲稿 化验中心副主任竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 你们好！ 几天前，我有幸参加了竞聘，为本次副职竞聘积累了经验，打好了基础。此次，我更是充满信心，参与这次竞聘。 本次我竞聘的职位是：化验中心副主任。 我叫XXX,女、现年37岁，大专文化，1994年1月进厂，一直在化验室工作至今，先后到平顶山矸石电厂、湖南中南大学学习培训，现担任化验室副主任。我竞聘的岗位是化验中心副主任。 我竞聘这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和能力: 一、具备较好的政治思想素质和较强的事业心。 公司1994年组建中心化验室，我经历了化验室从无到有，到不断发展完善的过程。期间我在工作中，严格要求自己，通过不断学习进步，形成良好的政治思想作风和道德修养。无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，不辞辛苦，从不计较个人得失，始终保持积极向上、刻苦钻研、扎实工作的精神状态，因为我热爱我的工作。 二、具备较强的专业知识和丰富的实践经验。 由于长期从事化验分析工作，使我具备了深厚的理论知识和丰富的实践经验。1996年氧化铝厂投产，我配合化验室主任参与所有化验设备调试与溶液浓度的确定，并得到有效实施。2004年石灰窑投产，我借鉴XXXX公司石灰石分析方法，结合实际，制定本公司石灰石分析方案，并得到有效实施，为公司节俭外出培训费用上千元。 2008年，通过借鉴XXX集团及XXX质量技术监督局使用的现行国家标准，适时改进煤的发热量分析方法，使用煤的收到基低位发热量计算法，进行煤质化验分析。在此之前，公司煤的发热量标准一直沿用高位发热量。平均每吨商品煤，本公司发热量化验分析结果比同行业化验分析结果高出1000卡/克。通过修正煤发热量分析标准，每月可为公司节约成本开支约500万元，由于煤质全水与收到基低位发热量成反比，有效控制了煤水分，降低了能耗。同年，被公司评为“节能降耗标兵”。2010年，把“过程管理及化验分析准确度”作为工作重中之重，加强分析过程的精细化管理，提高工作质量。本年，3月16日，采用氧化钙分子量保留4位小数的方法，计算石灰中有效氧化钙。通过计算，石灰有效氧化钙计算系数调整为 4.524，使分析数据更接近真实值。6月18日，为了一点一滴做好本单位节能降耗工作，对固相分析所用NaF加入量，从1.0到2.0克，反复试验，最终确定为1.0-1.5克之间，并有效实施。 三、具有较强的组织协调能力。 公司