国有企业法定代表人离职审计.doc

国有企业法定代表人离职审计 篇一：离任审计需提供的资料 离任审计需提供的资料 一、被审计的企业领导人员提供的资料 1、 企业领导人员职责范围； 2、 企业领导人员任期与企业资产、负债、损益目标责任制有关的各项经济指标的完成情况； 3、 企业领导人员遵守国家财经法规和廉政规定的情况； 4、 应当说明的其他情况。 5、被审计的企业领导人员应当对所提供资料的真实性、完整性作出书面承诺。 二、企业领导人员所在企业提供的资料 1、 企业计划、财务会计资料、统计资料及经济活动分析资料； 2、 现行企业章程、管理制度、年度经营计划； 3、 重要的经济合同、协议及与企业经营管理相关的办公会议纪要（记录）和年度工作总结； 4、 经济监督部门对企业的检查报告、处理意见及企业纠正情况等资料； 5、 企业领导人员所在企业应当对所提供资料的真实性、完整性作出书面承诺； 6、 企业营业执照； 7、 审计期间的审计报告； 8、 审计截止日所有开户银行的对帐单、余额调节表； 9、 往来帐户余额及帐龄明细表； 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 长、短期借款合同、协议、贷款证。 上任、离任时的文件 任期内各年计划、总结 任期内各年度主要经济指标完成情况 任期内重大决策事项的程序记录和效果 内部管理控制制度及其执行效果情况 法定代表人的任期述职报告 企业领导人员遵守财经法规和廉政规定的情况 企业领导人员的职责范围 审计承诺书 企业基本情况 1、单位基本情况（包括上任时和离任时）：主要经营业务、生产能力、产品及销售情况（包揽工程及收入）；拥有职工人数、人员构成、组织结构设置、生产布局、经营管理及经济效益情况。 2、任期目标的实现情况：完成国家和主管单位规定的或企事业单位制定的各项经济指标的情况，将任期内各项主要技术经济指标的实现情况与任期前的同类指标进行比较，有无历史最好水平： A、 生产指标 B、 安全指标 C、 质量指标 D、 财务指标 E、 效益指标 F、 国有资产保值增值指标 G、 其他需要考核的经济指标 3、经营管理方针和重大决策及实施情况：详述上任后所实行的经营管理方针，任期目标及制定依据（包括长远规划、年度计划、技术改造、扩大生产经营规模投资、非生产性福利设施建设投资、承包工程规模、新技术应用、新产品开发、职工培训、工资调整、用工制度改革等） 4、财务状况和财经纪律执行情况： 任期内的财务状况（包括上任时和离任时）主要是资产、负债及所有者权益的变动情况，国家财经法规制度是否严格遵守，在以往财税、物价、审计等检查中有无重大问题，是否整改。 5、内控制度健立健全及执行情况： 本单位财务会计、生产经营、人事行政等内部控制制度是否健全，重要规章制度的建立、修改、废除等问题上做了那些决策、有何经验教训。 6、职工收入和福利情况： 任期内职工收入是否逐年提高、福利待遇是否逐年改善。 7、对外投资和经营情况： 8、遗留经济问题： 财务往来帐有无遗留问题、有无合同纠纷、责任是否明确、是否为其它企业和个人担保、有无欠发的职工工资、医药费。 9、任期内那些工作取得了突出成绩，得到上级和有关部门的表彰和奖励。 10、对今后改善经营管理的建议。 11、其他需要说明的事项。 审计承诺书 为保证审计结果客观、公正，被审计单位应对以下问题进行承诺： 1、 所提供的财务及其他相关资料是否全面、准确地反映了本单位（部门）的真实情况。 2、 是否存在帐面以外的债权债务？ 3、 应收帐款是否存在可能无法收回的情况？ 4、是否存在为其他单位和个人提供经济担保的情况？（有无让他人或单位担保向各类金融机构贷款，或向公名民人借款的情况？） 5、是否存在税务、劳务、合同等方面的纠纷，责任是否明确？ 6、根据实际情况填写《银行帐户审计调查表》 7、其他需要说明的问题 说明：以上问题应由单位主管领导负责填写，完毕后签字并加盖单位公章。如不如实反映情况，将按照《会计法》及有关法规追究该领导干部的责任，对由此造成的一系列问题审计组将不负任何审计责任。 篇二：工会离任审计报告(共7篇) 篇一：北京市工会主席离任经济责任审计办法 北京市工会主席离任经济责任审计办法 （试行） 一、为加强工会组织的廉政建设，提高工会干部廉洁自律的素质，完善工会内部监督约束机制，根据中纪发[1998]2号文件的精神和市总工会《工会内部审计办法》制定本办法。 二、本办法适用于各级工会组织。审计对象一般指工会主席和主管财务的工会副主席。上述人员由于任职届满、工作调动、职务变更、离退休等原因，在离开原工作岗位前均应根据本办法对其任期内各年度财务工作和经济