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Chinese Journal of
1997 年第3 卷第1 期, 24- 28 Applied Psychology
1997, Vol. 3, o. 1, 24-28
OPT
( 上海医科大学)
( 华西医科大学)
华西医科大学劳动卫生与职业病学教研室研制的系统化职业心理测
验(occupational psychological test) 的设计综合考 了中国国情, 参照了西方
现代心理测验学的设计思想与评估方法。其中职业体验( occupational
experiences) 测验部分的框架包括二 个维度, 旨在考察职业群体和 个体的职业
满意度以及工作生活质量, 并按正态分布的原则, 每一个维度以均数加减标准
差划分为五种型别(极高型、偏高型、中间型、偏低型、极低型) 。测验的复测信
度和内部一致性较好。常模亚型分为总体、性别、年龄、文化程度、职业、性别年
龄、性别文化程度和性别职业等八种。常模结果提示职业体验有性别、文化程
度、职业差异。
心理测验 职业体验 常模
,
1 ( )
(neuro-behavioral test) [4]
,
[ 1] ,
,
,
, [5]
, , OPT (occupational
psychological test) ,
[2] ,
[3] ,
Holland 1985
OPT
,200032,
, , ,
OPT / 25
, , ,
, 3%,
210 ,
2 ,
0 ,
2. 1 投射试验 1, 2
. ,
C
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