2010年度工资统计讲解(2010-11-30).ppt

2010年甘肃省机关、事业 单位工作人员工资统计 报表讲解 目的和内容 主要目的 　了解、掌握机关、事业单位工作人员工资及离退休人员待遇状况，为制定工资政策提供决策依据。 主要调查内容 　机关、事业单位年平均人数、职工工资总额、年平均工资、基本工资、义务教育学校绩效工资、津贴补贴、奖金、年离退休费、基本离退休费等情况。 　共设计调查表33张。 一、工资统计的基本任务 准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家完善工资制度，制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。 二.工资统计报表的主要特点 1.反映机关、事业工资收入的总体情况。 2.政策性强。 3.在统计制度方法上，遵循国家统一的统计标准。 4.指标分组复杂。 三.工资统计的范围 工资统计的范围是机关、事业单位工资计划管理所涉及到的各类法人单位的全部职工。 机关单位的后勤中心、服务中 心、培训中心等一类的机构，一般 都不具备上述法人单位的条件，如 果干部执行的是公务员工资、工人 执行的机关工人的工资，统计在机 关报表中，如果均执行的是事业工 资，则统计在事业报表中，单位个 数不做统计。 四.统计方法 1、按照“谁发工资谁统计”的原则，职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务进行统计，担任多个职务的按执行工资的职务进行统计。 2.工资总额按实发数进行统计。 五、报表上报要求 1、各单位必须使用省人力资源和社会保障厅统一制做的统计软件汇总和上报数据。 2、各单位报表上报时间按照会议通 知附件《2010年全省人事统计报表上报时间安排》的时间报送。 六、2010年工资统计报表修改情况 1、将“机关职工人数和工资情况”、 “事业单位职工人数和工资情况”、“事业单位分行业职工人数和工资情况”工资总额以元为单位； 2、将“机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况”“机关、事业单位分职务、分项目人数和工资情况”表拆分成四张表，省、市（州）、县（市、区）、乡（镇）四级分别填报。 3、新增“机关、事业单位分职务、分项目人数和工资情况” 4、新增“机关、事业单位分岗位工勤技能人数情况”统计表（表31-表33）。 报表统计方法及 主要指标解释 第一表机关职工人数和工资情况统计表此表分为表（一）、表（二） 　 机关职工人数和工资情况（一） 主要指标解释　　 1、单位个数：指填报本报表的机关法人 单位的个数。 “单位个数”在第一表的“政府系统公务 员”和“党委系统公务员”第1列2-3行的不 填数字。 2、本年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招录但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不作为年末人数统计。 3、正式职工 “正式职工”在统计时包括以下3个方面的人员： （1）固定职工：指经人事、劳动部门正式分配安排和招收的没有使用期限由本单位支付工资的人员。 　　（2）合同制职工：指劳动制度改革后在 国家计划内按规定招收录用的有劳动期限的 合同制工人。 　　（3）计划内长期临时工：指1971年以前 在本单位工作，参加1985年、1993年机关、 事业单位工资制度改革的临时工。 　　4、计划外用工：指机关、事业单位在国 家计划外，用各种形式招收到本单位，并直 接安排工作和支付工资的人员（含临时性季 节用工和少数大集体身份职工）。 说明： 　１、已办理手续但尚未套改工资的军队转业干部，只统计人数不统计工资。 　２、“平均人数”指标不统计军转干部。 机关职工人数和工资情况（二） 1、工资总额：指在本年度内直接支付给 本单位全部职工的劳动报酬总额。包括：公 务员的职务工资、级别工资、工人的岗位工 资、技术等级工资和各种津贴、补贴、年终 一次性奖金等形式支付的工资； 各单位在统计工资总额时，应按实发数 统计。在实际操作中，要注意工资总额不包 括的项目有： （1）根据国务院有关规定颁发的创造发明 奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步 奖、支付的合理化建议和技术改进奖以及支付 给运动员在重大体育比赛中的重奖。 （2）有关劳动保险和职工福利方面的费 用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗 卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助 费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福 利费、探亲路费等。 （3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出