竞聘上岗乡镇改革在编不在岗.doc

竞聘上岗乡镇改革在编不在岗 篇一：成安县乡镇卫生院全员竞聘上岗方案 成安县乡镇（中心）卫生院全员竞聘上岗 实施方案 为深入贯彻落实国家医药卫生体制改革的方针、政策和河北省人民政府《关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》（冀政[2010]49号）文件精神，按照《河北省乡镇卫生院改革试点方案》，结合我县基层卫生工作发展实际，特制定本方案。 一、指导思想及基本原则 （一）指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的基本方针、路线和国家、省、市关于基层医药卫生体制综合改革的有关文件精神，进一步深化乡镇卫生院人事分配制度改革，实现由身份管理向岗位管理的转变，逐步建立能进能出、能上能下的用人机制和科学的管理运行体制，全面推动我县基层卫生事业健康、协调、快速发展。 （二）基本原则 1、依法办事的原则。既要大胆探索，勇于实践，又要遵循国家有关政策法规，坚持按政策法规办事。切实做到按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。 2、公开、公平、公正的原则。在方案制定、岗位设置、职工竞聘中，严格工作程序，增强聘任工作的公开性和透明度。 3、简洁高效的原则。严格编制管理，合理设置工作岗位，在编制限额内定岗定责，提高工作效率。 4、优化组合的原则。按照合理配置人才资源，实行按需聘任，择优聘用，实现优化组合。做到人员能进能出，能上能下，人尽其才，才尽其用。