竞聘中心学校办公室主任,施政方案.doc

竞聘中心学校办公室主任,施政方案 篇一：竞争上岗施政报告 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事 大家晚上好，我是温泉中心前厅领班武江红！ 伴随着白鹿温泉从07年一路走到今天，但凡是温泉中心组织的竞争上岗活动，不管是领班还是主管，次次我都不曾缺席，真荣幸，今天我又一次站在了这里。 从前厅一名咨客到休息厅的领班，最后又回归前厅，无论是业务技能还是管理经验，都让我站在这里觉得无比自信。 2011年是我们白鹿温泉大发展的一年，公司的方方面面都把这一点体现的淋漓尽致，而这次竞争上岗活动则为有志之士提供了一个很好的平台。无论是从个人考虑还是从公司考虑，我都希望这辉煌的一年能有我更多的参与。 今年我们的任务指标是1.29亿，各个中心、各个部门都在为了完成这一目标而努力，温泉中心把这一指标做了详细的划分，细致到每个周的每一天，每个部门的工作间都贴着我们的目标和当日的完成情况，部门也制定并下发了指标奖励方案，一周一奖罚，我建议在保持现有员工为完成本部门任务指标，努力推销二次消费的基础上，把整个温泉中心的二次推销工作串连起来，甚至是整个景区。例如在迎宾岗、前台等和其它部门的交接处，员工要向客人介绍下一目的地的消费项目，在平时与客人的聊天工作中，也要巧妙的结合我们的二次消费。如很多人专程购买白鹿温泉中餐厅的烧饼礼盒送人，今年我们的年卡卖得特别火等。 在产品的丰富和创新上，一定要围绕宾客的需求和