竞聘管理大纲.doc

竞聘管理大纲 篇一：竞聘提纲 竞聘提纲 尊敬的各位领导、同志们大家下午好！ 我竞聘的岗位是：市公司行政兼法务秘书岗位（2志愿）。首先,感谢公司领导和同志们给我这次难得的机会参加本次竞聘，来锻炼、提高和完善自己。我会以积极认真的心态面对，接受大家的评判和选择。下面就从业简历、工作业绩、自我评价和对所竞聘职务任职思路等作一个简要汇报。 （一）简历 ：魏林春，男，1965年生人，现年49岁,中共党员，大学法律专科学历(高教自考)，政工师资格。现任职监督检查与安全保卫部科员职务。具体负责部门综合管理、文秘、安全生产、消防安全等工作以及部门工作计划、总结、上报工作材料、重要文件草拟等。 1981年11月参加工作；1989年山东邮电学校《企业管理》专业毕业； 1989年12月-1996年6月泰安市局党委宣传处任政工干事； 1993年10月通过高教自学考试取得山东大学“法律专业”大专学历； 1996年6月调入局公安处工作，主要负责文秘、法律事务、部门综合管理等工作；1996年任安保部科员至今。 （二） 自我评价：勤奋好学，工作型干部。能较好地履行职责，圆满的完成各项工作任务，注重学习、研究，有法律工作论文3篇发表于《邮电企业管理》杂志。为人比较正统、老实、办事讲原则；善于学习钻研本职相关政策法规和业务，总结概括和创新能力较强；工作实践中，能制定管理政策，思路明晰，注重解决实际问题，为企业排 忧解难。缺点：做人较死板、内向、固执，处理人际关系能力较差。 （三）工作情况 一是工作思路明晰：确定了“制定政策、完善设施、强化检查、狠抓落实”的总体思路和工作主线。工作实践中注重调查研究，制定了很多管理政策和工作流程。如，《邮政安全保卫管理规定》、《消防安全管理规定》、《消防安全责任制》、《应急预案》和《火情火险处置流程》、《安全检查流程》、《隐患处置流程》、《支局安全整治规范标准》等等。二是研究确定了安全生产、安全保卫工作三级管理责任制。制定了各级各岗位管理《职责》，完成了安全责任界定和目标任务分解的工作构架和组织保障体系建设。三是加强安防设施硬件建设与管理。从根本上提升安防设施防范等级标准和处置突发事件能力。制定了《初始火灾处置程序》和《防火检查、巡查记录和处理》；对现有安全设施全部维护保养，大大提高了安全防护能力。四是强化重点环节和要害部位管理。包括：通信机房、邮政场地、室外广告牌、门卫、两库等。加大检查力度，形成规范的《检查记录》、《隐患通知书》，《签报落实》流程，及时发现处理问题。五是针对难点、弱点积极开展专项检查整治工作。如：青年路机关院规范整治、汛期安全生产、支局安全专项整治、电源安全专项整治等。注重解决实质问题，确保隐患整改落实。通过建章立制，安全管理工作基本步入了管理标准化、流程规范化，主体责任明确，工作内容具体的精细化的高态势。 (四)竞聘行政兼法务秘书岗位任职思路 行政兼法务秘书工作是政策性和工作实践性较强的工作之一，要 求从业者应当具备法律专业知识、综合文秘管理以及相关法律事务实践经验。我是93年法律专业毕业（自考专科），认真钻研与邮电相关法律法规并结合到工作实践中。先后发表过《浅议邮电行政执法》、《追缴电话欠费的法律途径》、《盗码并机行为的法律责任》等多篇学术论文；代表单位参加过4次经济法律诉讼，依法维护了企业利益。基本具备竞聘本岗位的硬性条件。 我的任职思路和指导思想是：“制定政策，理顺关系、明确职责、优化流程、重在落实”一是制定管理政策。法务是公司职能管理工作之一，最有效的管理手段就是制定政策来规范、指导、约束、评价各责任部门单位经营管理行为，如，《合同管理办法》；只有通过建章立制，才能理顺管理关系，明确管理责任，优化管理流程，保证各项工作落到实处。二是实行二级管理体制。即，市公司管理层面，县市区局、市公司专业局管理层面。制定各级《管理职责》和《工作流程》，理顺管理工作关系，各司其职，各负其责，确保法务工作逐项落实。 三是狠抓落实。首先，确保政令畅通是根本。其次，抓好法律事务教育培训工作，根本上提高人员政策法律水平和处置法务案件工作能力，确保市场经济条件下企业经营行为的合法性，避免承担违法造成的经济损失。 谢谢大家！ 竞聘人： 监督检查与安全保卫部魏林春 2014年8月19日 篇二：管理岗位竞聘培训提纲 竞聘培训提纲 一、竞聘的流程 （一）现场抽签确定出场顺序； （二）竞聘人员竞聘演讲，评委（人事、用人、员工代表）提问，并根据选拔考核标准打分； （三）秩序维护部竞聘，存在军事考核，其他部门不存在该项考核； （四）评委针对所提问题，向竞聘人公布相对标准的答案，进行竞聘过程的沟通； （五）竞聘人离开，评委汇总成绩，沟通竞聘意见。 二、竞聘前的准备 （一）熟悉竞聘岗位的条件和标准；