2012年培训计划说明.pptVIP

2012年培训计划说明 1、2012年培训从4月25日开始，6月2日结束； 2、培训涉及生产管理、技术工艺、质量管理、安全生产等几大方面； 3、培训人员包含生产一线员工，生产辅助人员，班组长等人员； 4、考核方式为笔试、实际操作两种方式，并依考核成绩支付相应培训费用！ 2012年培训计划说明 5、工资支付：分为培训工资及考核工资两部分，培训工资 支付标准为20元/日； 考核工资依考核成绩进行支付，支付标准为考试成绩在80分以上的按（20+40）元/天支付； 考试成绩在60分-80分之间的按（20+30）元/天支付； 考试成绩在40分-60分的按（20+10）元/天计算； 2012年培训计划具体要求 1、参加培训人员需按时参加培训，上午培训时间为早8点，下午培训时间为13点，中午休息及培训结束时间依培训内容可相应调整，不做具体规定；要求培训教师提前准确好相应课件，培训教师及培训学员提前十分钟到培训地点； 2、签到时间分别为上午签到，下午签到，培训后签到，依培训签到情况给予相应培训工资； 3、严禁代签，连签（连续签到二次、三次），取消当天培训工资； 2012年培训计划具体要求 4、培训过程中，需尊重培训教师劳动成果，保持安静，严禁在培训过程中交头接耳，聊天，上网，认真做好课堂笔记，课后认真复习，如中途有事需离开，请告知培训教师，并做好相应签到； 5、培训过程中，需将手机设置为