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山西省图书馆2014年公开招聘工作人员公告 分享到： 发布时间：2014-01-02 来源: 本站 编辑：hzhcjy 山西省图书馆为全额拨款事业单位，地址为太原市长风商务区广经路5号，编制260人。根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，结合我单位的实际情况，面向社会公开招聘60名工作人员，现公告如下：一、招聘原则此次公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘对象　　符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2013年12月31日之前的毕业生及社会在职、非在职人员。　　三、招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；　　4.具备岗位所需专业和技能条件；　　5.适应岗位要求的身体条件；　　6.具有国家承认的相关学历；7.具有招聘岗位所需要的其它条件；8.年龄要求,30周岁及以下为1983年1月3日以后出生，35周岁以下为1978年1月3以后出生，其它按此类推。　　9.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；　　10.现役军人、在读的高校学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。四、招聘岗位及条件　　本次招聘专业技术岗位工作人员60名，具体专业要求、招聘条件详见附表。五、招聘组织　　山西省图书馆公开招聘人员工作，在省人社厅、省文化厅指导监督下由山西省图书馆组织实施。　　六、招聘步骤　　（一）报名和资格审查1.采取现场报名的方式，报名时考生应持如下材料的原件和复印件各一份：（1）从山西省图书馆网站（http:// ）下载并如实填写的报名登记表（2）本人身份证（3）学历证书、学位证书（4）相关证明材料（5）近期1寸彩色免冠同版照片3张2.报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，上报人社厅，按有关规定予以处理。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。　　3.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定相应核减岗位。急需紧缺人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经省人社厅核准后可进行招聘考试。4.报名时间：2014年1月3日-1月10日的工作日,上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。　　5.报名地点：山西省图书馆一层大厅（长风商务区广经路5号）　　（二）考试　　考试分为综合知识笔试和面试。综合知识考试主要是测试应聘人员的基础知识和综合素质。1.综合知识考试综合知识考试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分。综合知识成绩占综合成绩的60%。　　准考证领取的时间和地点、综合知识考试的时间与地点，待报名结束后登陆山西省图书馆网站查询，考试成绩可在考试结束7个工作日后登陆山西省图书馆网站查询。　　2.面试　　面试采取结构化面试的方法，主要面试应聘者的心理素质、应变能力、表达能力、形象气质等，满分为100分，占综合成绩的40%。在综合知识笔试成绩的基础上，按照招聘岗位1：3的比例，从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际笔试人数确定。面试未形成竞争的岗位，面试最低合格分数线为70分。　　面试时间与地点待定，可登录山西省图书馆网站查询。　　面试成绩将在考试当天现场公布，并于3个工作日后在山西省图书馆网站查询。　　3.综合成绩确定　　综合成绩=综合知识成绩×60%+面试成绩×40%。　　拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。　　（三）体检与考察1.根据综合成绩，由高到低排序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。体检参照《公务员录用体检通知标准（试行）》进行。2.根据拟聘用岗位要求，对拟聘用人员进行全面考察，并对其进行资格复审，考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。因体检与考核不合格或未按要求参加体检而空缺的招聘名额，不予递补。　　（四）确定拟聘人员并公示　　在考察、体检合格后，拟聘人员名单与考试成绩统一在山西省人力资源和社会保障厅网站、山西省文化厅网站、在山西省图书馆网站上公