国家职业资格考试攻略课件.pptVIP

推行职业资格证书制度背景 “实行学历、能力并重制度”。 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 职业资格证书是通过政府认定和考核鉴定的 。 人力资源、企业培训师 背景 人力资源管理师： 2002年试点，试点范围――35号令推出 四个新职业其中之一；2003年全国统考，上 半年推出三级考试，下半年推出二级考试； 07年教材改版使用新教材； 人力资源、企业培训师 背景 企业培训师： 2004试点，试点范围：首钢集团、电 力系统、宏途锦；2008年全国统考，同年教 材改版并使用新教材 考试时间及形式： 每年5月、11月第二或第三个双休日 全国统试。 人力资源考试时间：2010年11月21日 企业培训师考试时间：2010年11月21日 理论考试：机读卡，机器阅卷 技能（实操）：卷面笔答，人工阅卷 课程介绍 人力资源： 基础知识，企业人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬福利管理，劳动关系管理 企业培训师： 基础知识、岗位职务描述、人员素质测评、培训项目开发、培训课程开发、培训教材开发、企业培训教学工作、培训评估工作、 培训质量管理体系