质检员考核制度.docVIP

质检员考核制度 考核主要项目 考核分数 奖罚标准 劳 动 纪 律 1、月度出勤率 2、上下班时间准确率 3、遵守公司一切规章制度 4、文明处事，礼貌对人 15分 每月请假超2天扣当月奖金并扣1分/天；上下班不准时，一个月超3次扣0.5分/次；旷工一天按公司规定罚款；违反公司制度和不参加班组会议扣1分/次 工 作 技 能 1、对产品图纸、资料的认识 2、根据异常情况作出处理，解决品质问题 3、对产品质量的要求及各个加工工序的了解 4、产品的检验手法与技巧 30分 看不懂图纸扣1分/次；碰到异常情况不能解决而不上报扣2分/次；不了解产品质量而盲目收货扣1.5分/次；对产品检验手法不熟练扣2分/次； 品 质 管 理 1，所接收产品合格率 2，所接收产品不良率 3，批量性的品质事故 4，品质记录程序 5，转接单程序 45分 合格率低于公司要求的5%扣1分/次；不良率高于公司要求的5%扣1分/次；30%以上批量性品质事故扣2分/次（并作其他处罚）；当天检验报告没有及时上交扣0.5分/次；乱写记工单和转接单数据的开除并扣一个月工资 工 作 态 度 1，热爱本职工作，爱护公司财物 2，服从上级领导工作安排 3，同事之间关系和谐 10分 对本职工作不负责任扣1分/次；不服从工作安排扣1分/次（并作处罚）；不能处理好本部门的同事关系扣1分/次 合计 100分