正规就业与非正规就业工资差异及其影响因素研究.pdfVIP

2017年2月 中国林业经济 Feb.2017 第1期(总第142期) CHINA FORESTRYECONOMICS No.1(Total 142) 改革实践 正规就业与非正规就业 工资差异及其影响因素研究 郝 恬，杨玉梅 （北京林业大学 经济管理学院，北京 100083 ） 摘 要：依据2010年中国综合社会调查数据，利用倾向得分匹配法，在控制其他因素的前提下，对正规就业与非正规 就业进行一对一匹配，找出两种就业类型工资产生差异的影响因素，并对正规就业与非正规就业的工资差异进行均值分 解，找出其主要的影响因素及影响程度，即正规就业与非正规就业产生的差异是由歧视、劳动力市场分割