人力资源开发与管理模拟试卷一.docVIP

《人力资源开发与管理》模拟试卷一 一、【单项选择题】 1、（）[A] 劳动力市场关系 [B] 劳动者的劳动力 [C] 劳动力的所有者个体 [D] 使用劳动力的企业 2、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括()。 [A] 劳动力市场的结构 [B] 企业文化氛围的营造 [C] 劳动者的择业意识 [D] 竞争对手的人力资源情况 、招聘文员最适合采用哪种方式（） [A] 就业市场方式 [B] 社会选拔方式 [C] 招聘广告方式 [D] 猎头公司方式 、以下条款不属于劳动合同必备条款的是（） [A] 工作内容 [B] 保守商业秘密 [C] 劳动报酬 [D] 劳动合同终止的条件 、以下属于直接报酬的是（） [A] 组织的福利支出 [B] 股评期权 [C] 人力资源养护项目和费用 [D] 非工作时间的经济给付 人力资源的基本特点（）[A] 生物性 [B] 智能性 [C] 社会性 [D] 时效性 知识结构有多种划分。从人力资源的能力及其应用的角度看，知识可以分（）[A] 一般知识 [B] 专业理论知识 [C] [D] 工作知识 人力资源的配置是通过对追加资源投入方向的控制和已使用资源的调整实现的。其配置途径分为（）[A] 减量配置 [B] 增量配置 [C] 存量配置 [D] 9、现代组织的特征（）[A] 扁平化柔性化 [B] [C] 可塑性灵活性 [