第一讲 人力资源管理的七大问题.pptVIP

* 应对全球竞争，提升组织核心竞争能力 ---人力资源开发和管理七大问题 管理的制度和技术引进与价值理念和文化的构建 ???　 外部人才的引进与现有人力资源的开发和利用 加大人力资本投资与重视员工培训需求分析和效果评估 建立总报酬模型：外在报酬与内在报酬关系 　　　　 完善绩效评价（绩效管理）与推行能力评价 重视人才理论宣传与管理的基础平台建设 专业化和职业化管理队伍建设与高层、直线领导的知识和能力 管理的制度和技术引进与 价值理念和文化的构建  人力资源发展阶段:（干部身份管理）、人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理、E-HR 人力资源开发和管理的专业、职业和产业。 管理竞争力核心是人力资源管理问题。 企业竞争力.ppt 人力资源管理的变革是两个方面:硬的制度和技术（工作分析、职位说明书、职位和评价、360度评价、绩效管理、素质模型）; 　　　　我们