2010-2011HRM—第1章.pptVIP

胡艳辉 课外辅导方式和时间： sunsun5@126.com 每周四下午办公楼705管理系 公共邮箱：yanhuihu5@163.com 密码：yanhui 作业邮箱：sun5sun@126.com 谈谈选课的初衷 21世纪什么最贵？ 人才！——《天下无贼》 人力资源管理Human Resources Management 人力资源是第一资源 “在经济起飞的时代，人力资源绝对是经济增长的主体力量。” ——西奥多.W.舒尔茨 “将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织、人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。” ——美国钢铁大王卡内基 我最大的成就是发现人才，发现一大批人才。他们比绝大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在GE如鱼得水。 ——杰克?韦尔奇 我国古代重视人才的突出事例 （1）春秋战国：各诸侯国为了在争霸中占有优势，非常重视人才选拔。如齐桓公重用管仲、秦孝公重用商鞅等。 （2）秦末：楚汉相争，刘邦重用张良、萧何、韩信，由弱变强，最终打败项羽。 （3）东汉末年：曹操重视用人，三次发布惟才是举的“求贤令”。 刘备三次亲自请诸葛亮——“三顾茅庐”。 （4）唐朝：唐太宗重用贤相房玄龄、杜如晦，名将李靖、李绩等，重用谏臣魏征，调整统治政策，出现“贞观之治”。 刘邦用人之谜 2003年12月19日在北京首次召开全国人才工作会议。会议讨论通过了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。在人才工作会议上提出了“人才资源是第一资源”“党管人才”“以人为本”等。 以人为本是以人为“根本”。 “以人为本”的管理，是在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。 富士康员工跳楼谁之过？ 中国人力资源日——专门为人力资源工作者设立的节日 8月18日。 由于人力资源一词起源于西方，而HR在公司日常管理中提法也日益通用，H是英文中第8个字母，R是英文中第18个字母，8月18日，又暗合了国人对于好日子的心理，带有好事成双、吉祥、富贵的意味。 教材： 窦胜功编著《人力资源管理与开发》 清华大学出版社 参考教材： 1、张一驰编著：《人力资源管理教程》，北京大学出版社 2、余凯成等编著：《人力资源管理》，大连理工大学出版社2001年版 3、王惠忠编著：《企业人力资源管理》，上海财经大学出版社 4、林忠 金延平主编《人力资源管理》东北财经大学出版社 5、张芬霞 李燚主编《人力资源管理》上海财经大学出版社 6、人力资源管理（第9版）——工商管理经典译丛，加里·德斯勒，中国人民大学出版社 推荐网站：中国人力资源开发网 第一章 人力资源管理概述 本节介绍人力资源、人力资本、人力资源管理的相关概念及其发展过程，人力资源管理的主要任务等。 第一章 人力资源管理概述 第一节 人力资源的基本概念 人力资源的概念 “人力资源”一词是由当代著名管理学家彼得·F·德鲁克于1954年出版的著作《管理的实践》一书中提出，德鲁克认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”，经理们可以利用其他资源，但人力资源只能自我利用，“人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权”。正因为如此，有效的人力资源管理工作越来越被企业所重视。 人力资源的概念 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人的总和。包括数量和质量两个方面。 一个国家或地区的人力资源数量构成包括八个方面： 适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口、待业人口、就学人口、从事家务劳动及在军队服役的人口、其他人口。 人力资源数量的构成 处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为“适龄就业人口”； 尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口，即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”； 已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口，即“老年劳动人口”或“老年就业人口”； 以上三部分人，构成就业人口的总体。 人力资源数量的构成 处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口，这部分人口称作“求业人口”或“待业人口”；它与前三部分一起构成现实的