湖南劳动人事争议仲裁成绩突出.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ！！！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！ 湖南劳动人事争议仲裁成绩突出 3月14日，记者在湖南省劳动人事争议仲裁委员会全体会议上了解到， 2011年，全省各级仲裁机构在省仲裁委员会的领导下，认真贯彻“十二五”规划纲要提出的“完善劳动争议处理机制，加强劳动争议调解仲裁”要求，围绕人力资源社会保障“民生为本，人才优先”的工作主线，坚持“先调解后仲裁，调裁结合促和谐”的工作思路，以机构改革为契机，以维护当事人合法权益和构建和谐劳动人事关系为目标，以推进劳动人事争议仲裁机构实体化为重点，努力提高办案效率，提升办案水平，不断加强基础设施建设，我省劳动人事???议调解仲裁工作取得了显著成绩。省委组织部副部长、厅党组书记、厅长、省编办党组书记彭崇谷说，主要在以下6个方面成绩突出：??? 一是积极稳妥处理各类劳动人事争议案件，为构建和谐劳动人事关系提供了有力保障。2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》实施以来，劳动者维权意识明显增强，劳动争议案件急剧增长。在劳动争议案件大幅上升，人少案多的情况下，全省各级仲裁机构迎难而上，立足用好、用足现有办案力量，最大限度发掘工作潜力，在劳动人事争议调解仲裁工作中始终贯彻“先调后裁调裁结合”的理念，把“着重调解，双维双赢（维护劳动者和用人单位的合法权益），力争无争”作为劳动人事争议处理的最高境界。2011年，全省共处理劳动人事争议案件58000余件，其中立案受理13371件，涉及劳动者20139人，涉案金额高达3亿多元；其中集体争议263件，涉及劳动者当事人4392人。当期审结案件13306件，结案率在95%以上。全省没有发生大规模产生重大社会影响的集体劳动争议案件，劳动关系基本和谐稳定。??? 二是加强机构建设和基础设施建设，劳动人事争议仲裁机构实体化建设稳步推进。以机构改革为契机，加强跟编制部门和地方党委、政府部门沟通和协调，把仲裁机构实体化建设作为全省劳动人事争议仲裁工作的重点来抓。截至今年2月份，我省已组建仲裁院53个，其中省级仲裁院1个，市州14个，县市区38个。仲裁院的组建率为38.7%，全国为29.3%。14个市州全部成立了仲裁院，地市级劳动人事争议仲裁机构实体化建设实现了全覆盖。根据统计，目前全省各级仲裁机构共有仲裁庭131个，调解庭15个。各地全面规范仲裁院内部管理和外部服务，工作环境、工作制度、工作面貌焕然一新，服务条件和服务能力明显提高。??? 三是积极推动劳动争议调解工作，为构建和谐劳动关系奠定了基础。企业预防调解示范工作稳步推进。根据人社部《关于选择部分国有企业开展劳动争议预防调解示范工作的通知》要求，我省出台了《部分国有企业开展劳动争议预防调解示范工作实施方案》，并推荐了湘潭电机、岳阳巴陵石化作为全国首批大型国企开展示范试点工作。各地按照方案要求，将预防调解示范工作与企业联系点活动紧密结合起来，全省共确定示范企业280多家。湘潭市按照“五有”要求（有人员、有场地、有牌子、有公章、有制度）在20家示范企业开展调解工作，取得明显成效。基层调解组织不断健全。全省4530个劳动保障站（352个街道、2414个社区，2116个乡镇）中70%的加载了劳动争议调解职能，并配备了调解员。长沙市、湘潭市政府将乡镇街道劳动争议调解组织建设情况纳入了年度目标考核范围。劳动争议调解联动机制逐步完善。逐步建立和完善了企事业单位调解、乡镇调解、行业调解、人民调解、行政调解等多渠道配合的争议调解网络体系。发挥人民调解、行政调解和司法调解化解劳动人事争议的“三调联动”机制作用，有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。永州市人社局联合市总工会、市工商联、市经委联印发《关于在企业行业组织乡镇街道劳动保障所（站）建立劳动争议调解机构的通知》，积极推动在企业、行业组织、乡镇街道劳动保障所（站）建立完善劳动争议调解组织，收到了好的效果。??? 四是仲裁机构办案经费有很大改善，保障了正常工作开展。全省从2009年起将仲裁办案经费列入同级财政预算，全省各级财政保障仲裁工作经费，2009年为655万元，2010年为804万元，2011年为888万元。每年都有较大的增长，保证了仲裁工作的正常开展。省财政厅高度重视省仲裁院的经费保障，从2012年起追加40万的专项经费，使预算经费达到了80多万元，根据部里要求，积极争取资金，为全