张永红律师全文解读劳务派遣暂行规定.pdfVIP

张永红律师解读劳务派遣暂行规定 《劳务派遣暂行规定》于 2013 年 12 月 20 日已被人社部立法通过，并将于 2014 年 3 月 1 日正式实施。笔者与郑州天地合劳动法网相关人员一起对该规定 进行分析研究，就该规定进行了全文性解读，希望该解读能够帮助广大劳务派遣 单位及用工单位及时了解最新相关规定，从而合理使用劳务派遣，避免违法用工。 第一章 总则 第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定， 依据 《中华人民共和国劳动合同法》 （以下简称劳动合同法）和 《中华人民共和 国劳动合同法实施条例》 （以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规， 制定本规定。 解读：本条说明了劳务派遣暂行规定的制定依据，以及对于劳动合同法和劳 动合同法实施条例里面相关条款模糊性的问题予以明确，以便在实务中能够更好 地遵循和适用。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业 （以下称用工单位）使用被 派遣劳动者，适用本规定。 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业 单位等组织使用被派遣劳动者，依照本规定执行。 解读：本条明确了劳