就业指导课-就业心理调试.pptVIP

就业现状 我系今年就业形势 去年过来我院参加首场大型招聘会中有雨润集团、阜阳未来学校等26家单位招聘生物科学专业或园林专业，提供有100多个岗位。 今年我校举行的大型招聘会中有江苏汉阔生物有限公司、上海东方激光教育中心等30家单位招聘140多生物科学或园林专业岗位。 通过以上数据可看出，我系应届毕业生数基本一样的情况下（去年生物科学95、园林44、合计139；今年生物科学100、园林48、合计148），今年的就业形势比去年好了很多。 大学生就业的一般心理问题 （一）焦虑心理 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；①职业期望过高，只求好单位；②希望尽快落实就业单位，急于求成；③心存侥幸，幻想不付出努力而获得称心的工作；④为即将到来的困难忧心忡忡；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌等，这是典型的焦虑心理。 案例◆女大学生半年内应聘52次未果三次试图自杀 济南某高校大四学生蓉蓉是个漂亮的女孩，是校学生会副主席、学校广播站的播音员。可谁也没想到，这么一个优秀的女大学生，半年内应聘52次未果，在就业的压力下患上了精神分裂症，三次试图自杀，目前正在济南市精神卫生中心接受治疗。因“求职未果”而试图自杀的现象虽属个例，但大学生“就业焦虑”不容忽视。（摘自中国教育新闻网） 专家点评 大学生在就业过程中产生一些焦虑、抑郁的情绪是正常的，轻度的焦虑有一定的积极作用，可以激发潜能，使自己产生紧迫感，从而更努力地寻找就业机会。可是一旦焦虑过度，上升到“焦虑症”就应该及时给予关注和心理干预，以免病情加重，导致过度失望带来的郁闷和焦虑，产生过激行为。 案例◆心急吃不到热豆腐 我系生物科学专业某女生是2010届毕业生，在校期间，常常泡在自习室和图书馆，极少参加班级活动和社团活动。主要目的是考研，但是由于心态不够成熟，10年1月报考研究生没有考上，在10年实习和学校召开的大型招聘会期间，把希望和目标寄托在11年一月份的考研上面。于是没有出去找工作，在学校附近租了个房子继续考研。由于是半学习状态，在11年1月份的研究生考试中又失利了。 在前一段时间里，考研成绩出来了，结果已经知道，该生选择了找工作。由于没有任何工作经验，同时已经不是应届毕业生，工作就更难找了。她前一段时间到了杭州一家生物制药公司搞销售工作，工作了一个星期，由于工作辛苦，又对销售不太感兴趣，她辞职了，又想着来年报考研究生。但是现在又放弃了这一目标（根据她的说法，研究生毕业后一样得工作，还不如现在先工作，到时有机会再读研），开始找工作，在网上不断地投简历，当有单位打电话过来时，由于投的单位太多，所以还要根据电话号码上网查看是那家企业应聘的是什么职位，就这样忙乎了一个星期，几乎每天要跑去两个单位参加面试。应聘了一个星期后没有回音，以为没有希望了，她又回到了安庆老家。当有就业单位给其电话要求其上班时，已经无法联系到她了。 点评 该生是性格太急，而且心态不稳。大学期间就忽略了综合素质的培养，由于害怕找不到工作而把希望寄托在考研上面。考研究生并不是适合每个学生的，有的时候考研只是成了一个不去找工作不去面对现实的借口。另外该生在找工作是病急乱投医，什么都投，在选择工作时一定要选择和自己能力相符合、自己感兴趣的工作岗位，岗位不要跨度太大，另外也要选择自己愿意去尝试的工作，否则是虽然不断的面试但是不一定有很满意的结果的。 大学生就业的一般心理问题 （二）失落心理  现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，总会诱发挫败感，失落感。 案例◆期望值过高 同样是我系2010届园林专业一男同学，直到今年3月份他还未落实工作单位。去年毕业前，该名同学立志考研，并且立志报考的是清华大学，但在考研前两个星期，该同学放弃了考研，说“感觉自己的实力考不上清华大学，不想考了，其他学校又不想考，所以不考了”，他这一决定做出来后就过来找我，说要找一个一个月就能赚5000-6000元的工作；他毕业前的几天正好淮南一所学校要他，专业也较对口，又是在淮南市区，然而，他工作三个月之后就辞职了，给我的答复是“一个月1000多2000块钱太少，想到大城市发展”。 点评 该同学的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。该同学期望值过高（无论是考研还是期望工资），现在不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是在省会中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩