公路事业的发展壮大离不开广大干部职工的共同努力.docVIP

公路事业的发展壮大离不开广大干部职工的共同努力，青年干部职工又在其中发挥着主力军的作用。而主力军作用发挥的如何又取决于广大青年干部职工素质的高低。因此，新形势下，广大青年干部职工应该十分重视自身素质的提高，努力查找和解决自身存在的问题，做到在日常工作学习中有收获、有提升，为促进公路事业又好又快发展做出自己的贡献。　　 一、树立良好的学习意识　　 首先要有正确的学习态度。青年干部职工的学历一般是所在单位中较高甚至是最高的，但是，面对具体、琐碎、繁杂的工作，学历并不代表能力，文凭保证不了水平。这就要求广大青年干部职工必须要有谦虚的学习态度，尤其要注意学习领导和同志们工作的方式方法，特别是在处理急、难、险、重和突发性事件时的决策方法和处理方式，这些是书本上无法学到的。其次是要注意弃糟取精。面对周围众多的学习机会，要注意甄别，注意批判地吸收。要善于听取不同意见，学会在逆耳之言、碎语闲言中得到有用信息，做到“言之，听之，思之，择其善而从之。”再次是一定要“为我所用”，总结提升。“纸上得来终觉浅，决知此事要躬行”。如果只是做“存储器”和纸上谈兵，学习就失去了真正意义。一定要有意识地将所学知识技能应用于实践，做到理论和实践相结合，用实践来检验和完善提高学习的成果。　　 二、树立良好的扎根意识　　 首先要注意克服浮躁、急于求成的心理。青年干部职工一到位，所在单位同志们普遍存在“高看一眼”的现象，认为年轻、学历高、前途远大。但作为青年干部职工自身，不能因此而“飘飘然”，要正确认识自己身上的“光环”，既不忽视、放弃这个“光环”，把“光环”作为约束自己言行、督促自己奋进的压力和鞭策；又决不以“光环”为幌子，高高在上、目空一切。要在思想上把自己看低一些，在工作、生活中对自己要求提高一些。其次要注意克服不能吃苦、韧劲不足的问题。只有经过长期的实践锻炼，亲自去做工作，亲自去处理问题，才能使自己对许多事情从不知到知，对许多道理从不明到明，从不成熟逐步变为成熟。青年干部职工要能够耐心细致地深入到具体工作中去，多看多干多学，从小事做起，在细微琐碎的工作中积累经验，提升自我。再次要克服工作不实、作风飘浮的问题。青年干部职工思想活跃，想问题办事情喜欢创新思维、标新立异，这是好事情。但是，我们不能单单为了标新立异而好高骛远，不切实际，结果变成语言上的巨人，行动上的侏儒。要充分学习领导干部和同志们的优点，考虑问题从实际出发，要沉稳，讲求实效，不冲动，不夸夸其谈，真正沉下去去做工作，每做一件事情都要一抓到底，抓出成效，不虎头蛇尾。 　　 三、树立良好的兼容意识　　 现实中，有个别人在看待问题和处理事情上呈现两个“极端”。一部分是“愤青”型，愤世嫉俗，无时不在自叹“生不逢时”、“时不助我”。另一部分就是“无我”型，人家怎样我怎样，人云亦云，不求上进，见难就退。在现实工作中也经常遇到理想状态和客观实际两难选择：有时对某件事情或某项工作，恨不得大刀阔斧，一蹴而就；有时面对某件事情或工作却觉得无能为力，束手无策。青年干部职工工作中历练较少，要能够面对和善于把握类似这种中间状态、过渡状态甚至是自相矛盾状态。落实在实际工作中，就是要承认一些工作、事务的复杂性，有些过渡的长期性和有些人层次、水平的差距性，从大事着眼，从小事着手，团结一切可以团结的力量，做好打攻坚战的思想准备。要有勇气去改变那些能改变的东西，有耐性去忍耐那些不能改变的东西，下力气去分辨出哪些是可以改变、那些不能改变，做到既不盲目冲动，又克服畏难情绪，脚踏实地地把工作做好。　　 四、树立良好的创新意识　　 各部门、单位喜欢年轻人，除了年轻人年富力强、素质全面外，还有一个重要原因是需要年轻人的闯劲、创新意识，青年干部职工一定要培养和保持好创新意识。一是力戒工作简单重复。现实中，我们从事的工作很多是长时间甚至是多年一直重复的工作，都有固定的做法、旧有的程序，但是我们不能应付，要从自身的工作职能出发，探索工作规律，找出与新形势新任务的结合点，打破旧传统，梳理新思路。要敢于在看似重复的工作中注入新做法、新东西，一些小的创新多了、积累多了，可能会对工作有质的推动。二是不要盲目求大。不可否认，每个人都希望能创造性地做成一件大事，让领导和同志们刮目相看。但现实工作中，以大多数青年干部职工的阅历和水平来看，这种机会少之又少。我们不能为了这个几乎不存在的“西瓜”而丢弃唾手可得的“芝麻”。没有量的积累就没有质的飞跃，我们要做的就是在日常、琐碎的工作中积累经验、增长才干。三是学会触类旁通。在想问题、办事情时不要把眼光仅局限于要做的工作本身，要在所做的成功的其他工作中或是其他同志的成功做法中，汲取有用的信息，举一反三，触类旁通，丰富工作方法，提升创新水平。　　 五、树立良好的律己意识　　 在一定范围和时间段内，青年干部职工们无疑是单位同志们关注