南昌大学人文学院团学联组织部工作手册.docVIP

南昌大学人文学院团学联组织部工作手册 一．前言 由于日常事务庞杂、琐碎，易致工作混乱，以及为了充分调动组织部部委积极性，提升部委协调能力和其他综合能力，特制定此工作手册，明晰各日常工作负责人，充分利用所拥有的人力资源，提升部门工作效率。组织部由负责部门工作的管理，由副指导工作的开展，由直接负责日常工作的运行。此份工作手册语言精练，以高效运行部门为目的，供组织部做内部交流。在工作任务的分配过程中，多有涉及总负责人和负责人的说法，希望负责人在工作之时，能找其他成员合作完成任务。此工作手册更大的目的在于促使组织部日常工作的自行运转，希望各部委仔细阅读，进行资源的充分利用，不过度依赖部，加强部门内部各功能小组单位的合作意识！起工作的总设计和总监督的作用，细节工作由部委在指导下自行展开。这是一种挑战，也希望各部委充分利用好这个机会，进行部门的宏观思考。由于以前没有相关参考资料，另外，自行运转的模式也从未有过，所以，此份资料作为一种试运行方案，根据实际情况，确定方案的可行性，并做不断的调整。希望各部委积极配合，各小组基本介绍及成员名单外联组：总负责人：1.负责对外交流工作。2.外联小组积极组织各类商业赞助活动，为组织部承办活动获得资金支持，保证活动顺利开展。?3.做完外联工作之后，作为组织部培训工作的总负责人。对培训策划、培训内容以及培训邀请人员做总组织策划者4.在日常工作中，外联小组积极与其他两个小组之间进行联系。 并具备良好的心理素质，语言表达能力，逻辑分析能力一基本功能1.策划文案。了解事件的运作背景，掌握整个策划的指导思想2.创意。采集新思想，新概念，为新型活动的进行奠定基础。3.活动总结和其他阶段性小结。4.构画活动开展具体流程。二）能力增长点1.策划能力，发散思维，提高创新能力及思维敏锐度；2.电子公文写作同时培养设计与排版能力；3.参与建立部门规章制度，提高专业语言使用能力及管理能力；4.预见力，把握未来活动基本动态，为果断决策和决定奠定知识储备。备注：1.?信息通知10分钟短信未回，直接电话联系。2.如遇特殊状况，首先联系。会议问题大会2.近期任务安排与注意事项近期存在的问题与不足过去工作总结会议:一周一次例会，小会不定期。二）纪律问题： 1.提前5分钟到场，有事提前向请假2.王微薇组负责考勤带考勤表3.文案组负责会议纪录（负责安排会议记录人）三）要?求1.各小组代表人发言2人随机发言小会（形式自拟南昌大学人文学院团规章制度6栋109） 2.找胡寿桃老师盖章（6栋110） 3.将表交至行政楼教室管理科（107） 4.多媒体教室申请表须交一份到所在楼栋保安 5.填写教室申请表 注意:多媒体教室须填三份申请表，一份交至管理科留底，一份自己留底，一份交至所在楼栋保安；普通教室申请表一份交至管理科，一份自己留底。 五．户外场地申请 1.填写场地申请表（一式三份） 2.找胡寿桃老师盖章（6栋110） 3.?将申请表交至保卫处（安保楼大厅） ?4.三份申请表一份交至保卫处，一份自己留底，一份交至校园110处（休闲广场交至5栋110处；天健园交至24栋110处） 5.?携表找王鹏程老师签字（6栋304） 六．横幅悬挂申请 1.填写横幅悬挂申请表（一式三份） 2.找胡寿桃老师盖章（6栋110） ?3.将申请表交至行政楼三楼直传部办公室签字，到斜对面办公室盖章 4.将申请表一份交至直传部 七．南昌大学人文学院团规章制度 ? ? 为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我实际情况，特制订此制度。 一、工作理念： 立足本职、润物无声 二、工作特色：一切从严、狠抓狠管 三、例会制度： 1、每周开例会一次。开例会时应全部到场。各部长、部委不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。 23.会议中，各成员之间禁止大声喧哗，交头接耳、窃窃私语。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。各部委必须按时参加例会，提前五分钟到场。迟到扣1分;旷会、替会扣2分。 .每次例会时都要有例会记录，包括时间、地点、参与者、应到和实到人数、缺勤原因、会议内容等。会议记录整理完后，及时入档，以备查阅。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰