晋兴职校晋江五中11-12学年教职工年度考核方案.docVIP

晋兴职校晋江五中11-12学年教职工年度考核方案 一、在编人员“优秀”人选评选办法 1、全校在编人员155人，按20%的比例，优秀总数31人。 2、全校分三个模块，一块是晋兴职校任课教师模块，一块是晋江五中任课教师模块，一块是未上课的行政人员、教辅人员和后勤人员。学校按20%比例（去掉小数点后面的数字）将“优秀”指标分配到每一个模块。 3、每位教职工2011-2012学年四个季度绩效考核成绩之和，就是本人2011-2012学年教职工年度考核成绩。按照这个成绩由高到低的顺序选出“优秀”人选。 由于2011年第三季度我们是以完成招生任务情况来确定绩效考核等级的，只有等级没有具体成绩。经行政会议研究，分别采用下列方法来计算“优秀”、“良好”、“称职”的具体分数： 优秀者分数=[（2011年第四季度绩效考核优秀等级平均分+2012年第一季度绩效考核优秀等级平均分）÷2]+超额完成招生指标人数×2 良好者分数=（2011年第四季度绩效考核良好等级平均分+2012年第一季度绩效考核良好等级平均分）÷2 称职者分数=（2011年第四季度绩效考核称职等级平均分+2012年第一季度绩效考核称职等级平均分）÷2 二、非在编人员“优秀”人选评选办法 1、非在编人员是指合同教师、代课代职人员。各组按照20%比例（小数点后面取1），按照量化成绩从高到低评选出优秀人选。 2、非在编人员要认真填写《教师职务考评量化表》，奖励分以文件或证书为准，同一项目多次获奖只能使用最高级别，不能重复使用。取奖时间为2011年9月1日-2012年6月30日。在填写获奖项目时，要写清项目名称、级别、奖次、时间等。 3、6月26日下午下班前，各教研组长将本组合同教师《教师职务考评量化表》收齐后交给办公室。27-28日职能部门审核，29-30日公示核对成绩。 4、学校成立考核评审小组。组长：尤荣毅，副组长： 吴清泽、谢志全、陈金星，成员：朱义彬、陈裕灿、刘家良、黄源华、张文敬、贾庚海、陈志全、庄荣江及教研组长、年段长。 考核评审组职责：一是对全校教职工进行师德考评，二是按照规定评审优秀人选，确保整个过程公平、公正、公开。20%总数31人的标准对各教研组推荐的人选进行考评，三是对合同教师和后勤人员按照20%的比例评出优秀人选。 三、表格的填写和缴交 1、所有的教职工都要填写《教师师德考评表》，26日前将此表交给教研组长，教研组长在26日下午下班前将本教研组《师德考评表》交到办公室。 2、所有教职工都要填写《教师职务考评登记表》，在职在编一式两份，非在职在编填写一份。6月22日前交给教研组长，有任课的行政人员交给各自教研组长，没有任课的行政人员交给办公室。各教研组长在25日前对本组人员《教师职务考评登记表》签写考评意见并签名，在26日下午下班前将本教研组《教师职务考评登记表》交到办公室。 3、每位见习老师（刘玉俭、严雅玲、黄生海、李丝玲、廖珊珊、张宾乐、张珊珊、钟卫敏、黄炳忠、傅漪雯）都要填写《大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表》（一式一份）和《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》（一式一份），在26日下午下班前将《大中专毕业生转正确定职务工资鉴定审批表》和《大中专毕业生（毕业研究生）确定专业技术职务任职资格审批表》交到办公室。同时还要提交教师资格证书原件及影印件、毕业证书原件及影印件、学士学位证书原件及影印件各一份。 4、陈省治老师属于“三进二”对象，在26日前向办公室提交中学三级教师职务任职资格证书、教师资格证书、聘任书、毕业证书原件及影印件各一份。 5、《教师师德考评表》《教师职务考评登记表》填表说明 ①用0.5毫米黑色签字笔书写，要工整，不要涂画。 ②《教师师德考评表》《教师职务考评登记表》的封面相同，填写如下：（2011—2012学年度）；学校名称或单位的填写，在初中部任教的老师填写“晋江五中”，在职校任教的老师填写“晋兴职校”，在职校五中兼课的老师填写课时多的校名，没有任课的老师填写“晋兴职校”；“职务”填写已评职务；填表世间为2012年6月22日。 ③《教师师德考评表》的个人总结和《教师职务考评登记表》的思想政治表现，内容大同小异，都是从“德、能、勤、绩”四个方面展开叙述。 ④关于《教师职务考评登记表》的填写 第一页中的“何时评审通过何学科教师职务”填写已评职务； 第二页的“教学工作”栏目，课任教师填写，没有任课的人员不要填写，内容和数据要真实； 第三页中的“班主任工作”栏目，只有担任班主任的老师才填写；“党政及其他工作情况”栏目，行政人员、年段长、教研组长、后勤人员要填写。 第五页“教师职业道德考核等次”和“教学业务工作量化总得分”，教师个人不要填写，由考评组填写；“教