梅园街道2005年精神文明建设总结.docVIP

梅园街道2005年精神文明建设总结 2005年，我们在区委、区政府的领导下，认真贯彻落实区委第九次党代会和九届二次全委会精神，按照“提升标杆争一流，狠抓落实见成效”总体工作要求，紧紧围绕街道年初制定的“六个提高六个突破”的总体工作思路和“四个争创第一”的奋斗目标，用科学发展观统一思想，以创新思路破解发展难题，齐心协力，务实创新，较好地完成了全年的各项精神文明建设工作任务，实现了精神文明建设与经济和社会事业协调、快速发展。 一、完善组织 ，创新机制，精神文明建设进一步加强 1、加强领导班子自身建设。围绕区委作风建设“落实年”的要求，春节后，召开了机关思想作风建设暨目标分解落实动员大会，对机关作风建设的现状进行了深刻分析，提出明确要求，研究制订了《梅园街道加强机关作风建设的实施意见》；加强制度建设，进一步完善了工委会议事规则，制定了工委委员党群工作联系点制度，每一名工委委员联系一个社区、一个非公企业、一个驻区单位，经常深入基层解决实际问题；探索实行工委会票决制；工委中心组坚持集中学习与自学相结合，每月学习一次，认真思考在基层街道如何加强执政能力建设、如何贯彻科学发展观等问题。 2、大力推进党组织结对共建、实事工程活动。市级机关5个支部、区级机关7个支部、街道机关三个支部分别与社区结对共建，为社区党建资助办公经费近2万元，并走访慰问了社区部分困难户2万多元，仅街道三个支部党员为社区困难家庭捐赠了1.165万元帮困资金；市党史办向梅园新村社区捐赠了多套党建书籍，并举办了一次“党史进社区”报告会，市地方志办为大行宫社区制作了创文明城市宣传栏，区妇联等区机关支部在十运会期间参与社区交通站点“文明协勤”活动。 3、组织实施街道目标效能监察。采用400分考核办法，每季度对各科室承担的全街道70项目标，按照分解启动、双过半、预警分析、总结考核四个阶段进行全面普查，由领导打分、考核小组打分和群众测评相结合，评出科室得分情况，鼓励先进，鞭策落后，确保全年目标任务顺利完成。 4、加强反腐倡廉宣传教育。深入学习区委《关于构建预防和惩治腐败体系的实施意见》，制订街道贯彻实施细则；组织机关党员干部、社区居委会主任等观看了影片《信天游》、《郑培民》，7篇影评作品上报区纪委，1篇获优秀影评奖，街道获优秀组织奖；在公教一村开展廉政文化进社区试点工作，制作廉政宣传橱窗、广告画、播放廉政电影、配合区纪委开展廉政短信征集等活动；积极申报争创预防职务犯罪先进个人和先进集体。 二、创新理念，夯实基础，地区环境面貌明显改观 1、构筑责任体系，落实长效管理。一是制订了《梅园街道市容长效管理工作细则》，拟订了长效管理工作方案和考评细则；二是加强了块块之间的有机衔接。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，城管科、执法中队、保洁中队、社委会、协管员以及923个店家单位分别与街道签订了目标责任书，并实施奖惩；三是建立了4支队伍，强化齐抓共管。即：门前三包协管员队伍共20人，统一配备个小牌子、一套小工具和一个小本子，亮出身份，清除招贴，做好记录；保洁员队伍，全天候实行“三清扫、二班运、一巡保”，在全区街巷保洁百日竞赛活动中，名列第一；市容卫生督察监管队伍，对工作不到位的现象进行监督整改；环境综合整治志愿者队伍，不定期在大街小巷居民区进行巡保。 2、大力开展环境整治工作。在楼顶屋面垃圾的清理整治工作中，共清理楼顶221幢，清理卫生死角22处，清运垃圾87吨；全面开展占道摊点整治工作，共规范各类摊点300余个，取缔流动摊点200余个。其中，东箭道西侧修旧摊点全部取缔；黄家塘路段实施改造，出新门头50个，新增下水窨井6个，维修破损路面550平方米，新铺人行道板120平方米；为太平桥南各早摊点统一制作了摊点车，使该地区长期经营不规范摊点得到规范；黄埔路午快餐摊点长期受到媒体关注，部队、人大代表等对此地环境问题反映多次，今年4月，在区、街道共同配合下顺利取缔；对总统府、南空南大门等窗口地区采取定人定岗全天候管理的方式，确保了道路畅通，环境整洁；继续拆除违法建筑，已完成全年5000平方米任务的95%。 3、顺利进行“门前三包”试点工作。南京市新的门前三包运转模式在我街道试点。为做好试点工作，一是建立协管员队伍，3月20日，街道在辖区内招聘了5名“4050”下岗人员为“门前三包”协管员，在集中进行了两天的岗前培训后，于3月24日正式挂牌上岗。二是合理划分责任区，将全街道临街925家店家和单位划分为5个片区，分别由5名协管员进行管理。三是制订协管员考核管理办法，将协管员平时工作表现和工作成绩与每月的考核工资（200元）挂钩，实行上下浮动。四是制订“门前三包”管理工作细则，明确责任单位“门前三包”的责任范围、责任内容和工作标准，制定了对责任单位的奖惩措施，以此来规范责任单位的“三包”行为，强