春季校园招聘项目计划书.docxVIP

蓝城农业科技有限公司2016届春季校园招聘项目计划书本体建设部 2016年3月17日目录目的、范围和职责…………………………………………3目的…………………………………………………………3范围…………………………………………………………3职责和权限…………………………………………………4招聘规划……………………………………………………5一、招聘规划实施…………………………………………………5二、招聘目标院校…………………………………………………6第三章 宣讲（双选会）及面试安排……………………………………8第四章 项目预算（初步）……………………………………………9蓝城农业科技有限公司校园招聘项目计划书目的、范围和职责目的为了有效完成2016届春季校园招聘工作，满足公司对2016届春季大学生的需求，特制定此项目计划书。范围本项目计划书包含了2016届校园招聘规划、目标院校的锁定、宣讲安排、面试安排、项目预算。职责和权限项目顾问：叶晖项目负责人：邱晨项目成员：冯晓燕项目成员：钱小云职务名称职位数任职人工作分工汇报对象项目顾问1叶晖统筹指导校招工作的前期策划及实施，并指导实施过程中的问题在公司经营班子例会上通报春季校招进度情况项目负责人1邱晨做好校园招聘的前期策划、实施及后期跟进，确保项目按计划实施项目顾问项目成员2钱小云冯晓燕负责校招的具体实施，在项目负责人指导下确保按计划进行，落实前期准备工作,根据分工协助项目负责人做好本职工作，确保项目实施落地项目负责人表1 职务分工汇报表招聘规划招聘规划实施基于公司发展战略来规划本次春季校园招聘的时间、招聘人数、职位以及任职要求。表2 校园招聘需求表需求岗位营销类储备、供应链类储备干部、农业生产类储备干部、农镇项目储备干部已有人数0拟招人数5-8人负责人邱晨基本素质要求学历：_本科及以上____ 性别：_____不限____ 籍贯：____不限_____专业：_市场营销类、电子商务类、交通物流类、涉农大类、建筑类、工程类、园林景观设计类等__其他要求：各类相关专业本科及以上学历，男女不限，地域不限；在学校期间有担任过学生干部，有实践经验者优先；吃苦耐劳、积极主动、善于沟通、有责任感和团队精神；有梦想、有激情，敢于创新，敢于追求梦想并迎接挑战。岗位职责简述工作地点：营销类储备干部：杭州供应链类储备干部：杭州农业生产类储备干部：嵊州、丽水后勤职能储备干部：杭州农镇项目储备干部：各农镇工作内容（主要工作内容和职责）：各岗位定岗前定向培养培养方式实行轮岗培训培养要求通过3年左右的学习历练，培养符合现代农业事业发展的复合型经营管理人才。其他要求二、招聘目标院校根据公司未来的发展需求，对于本次招募的管理培训生的能力素质需求来锁定本次春季校园招聘的目标院校。表3 校园招聘建议学校及城市院校地点推荐理由宣讲会或招聘会时间重点招聘人员浙江农林大学杭州临安农业专业院校，历年来一直在合作宣讲会待定农镇项目储备浙江大学杭州农业与生命技术学院有对口专业，且学生资质符合公司未来对人员要求招聘会3月23日农镇项目储备杭州师范大学杭州综合性人才居多招聘会3月36日综合浙江财经大学杭州综合性人才居多招聘会3月29日综合南京农业大学南京农业专业院校，专业对口招聘会4月7日农镇项目储备浙江工业大学杭州综合性人才居多招聘会4月中下旬综合中国计量学院杭州综合性人才居多招聘会4月下旬综合浙江工商大学杭州综合性人才居多招聘会待定综合宣讲及面试安排在宣讲环节，需要保证好前期有高校的互动，确保整个宣讲的顺利进行，了解往年校招的宣讲信息，由于春季校招准备时间仓促，且春季学生生源已不足，大部分在15年秋季已找到工作并已经入职，故本期春季只安排了浙江农林大学作为宣讲院校。关于储备的面试流程及形式：第一：笔试采取网上进行笔试的形式，通过末尾淘汰的方式，筛选出符合公司青柠檬特质的人选；第二：复试 由本体建设部队通过笔试的候选人进行结构化面试；第三：三试 采取无领导小组讨论的形式进行，就一个主题讨论的方式进一步筛选出具备青柠檬特质的候选人；第四：终试 由公司高层对进入终试的每一位候选人进行深度沟通和面试。表4 校园宣讲会分工安排表前期准备工作内容达成目标负责人时间节点备注宣传资料招聘海报按照公司招聘需求编写、制作钱小云3月21日3月16日之前印刷设计稿完成，3月21日之前印刷完成易拉宝展架宣传活页宣讲会PPT高校宣传与高校建立联系获得高校就业办及相关专业就业办老师联系方式钱小云进行中宣讲的院校要提前沟通完毕，参加招聘会的院校了解好招聘的明确时间并报名预定展位安排宣讲会场地及面试教室确保锁定院校宣讲会场地、教室提前预定钱小云高校网上宣传将公司的招聘信息放入各高校BBS和就业