ERP系统人力资源(HR)模块需求设计说明书.docxVIP

HR（人力资源管理系统） 详细设计说明书 第  PAGE 60 页 人力资源管理系统 详 细 设 计 说 明 书  1 前言 1.1 目的 详细设计也叫过程设计或程序设计（Program Design），它不同于编码（Coding）或 编程（Programming）；在详细设计阶段，主要是详细说明模块内各功能的详细描述、界 面表达、实现算法，并精确地表达各功能的界面形式和实现算法（使用伪代码）。 本详细设计说明书是在【人力资源系统需求说明书】和【人力资源系统数据库设计 说明书】的基础上形成的，任何对需求说明书或数据库设计说明书的修改，都应该检查 本说明书是否应该修正 1.2 范围和功能 本详细设计说明书针对的产品：人力资源系统，包括以下功能模块 ? 基础资料 进行人事基础代码、部门/岗位、人事档案、人事合同管理、系统参数的设置。 ? 人事招聘 包括招聘途径维护、人员需求计划、人事招聘计划的产生，应聘人员简历，面试，应聘 人员档案查询，应聘人员结构分析。 ? 人事动态 员工入职登记，转正登记、调薪登记、职位变迁登记、部门变迁登记、员工续聘登记、 员工退休登记、奖惩登记、离职申请、离职登记等。 ? 考勤记录 设置节假日，工作日历，班次定义，轮班规则定义，员式轮班班次，员工月度班次表， 考勤规则定义，考勤记录、假期登记、出勤报告。 ? 员工培训 设置培训课程、进行能力规划，职业规