2015-2016-2就业形势与政策--副本.pptVIP

一、完善鼓励高校毕业生到西部地区和艰苦边远地区就业的优惠政策。 二、积极鼓励、支持高校毕业生到基层自主创业和灵活就业。 三、大力支持各类中小企业和非公有制单位聘用高校毕业生。 四、探索建立高校毕业生就业见习制度。 五、逐步实行省级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。 六、加大选调应届优秀高校毕业生到基层锻炼的工作力度。 七、实施高校毕业生到农村服务计划。 八、大力推广高校毕业生进村、进社区工作。 九、加大财政支持高校毕业生面向基层就业的力度。 十、为西部地区和艰苦边远地区基层单位适当增加周转编制。 十一、实行面向基层就业的定向招生制度。 十二、认真做好高校毕业生就业信息服务工作。 ◆2010年河北村官待遇和保障政策 　　选聘到村任职的高校毕业生，享受以下政策待遇。 　　(一)比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后职务工资和级别工资总和确定工作补贴标准，按月发放，由省市县财政负责。选聘到村任职高校毕业生工作津贴、生活补贴，与当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员同等待遇，由县财政负责。 　　(二)在村任职期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中，在建立补充医疗保险的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。 　　(三)符合国家助学贷款代偿政策规定、到村任职期满且连续3年考核为称职以上的，