人力资源外包方案.doc

山西聚仁合人力资源管理有限公司 大堂经理岗位外包方案书 四川**人力资源管理有限公司 二0一四年二月二十五日 第一部分 前 言 **介绍 **优势 1、品牌优势 3、团队优势 4、技术优势：在庞大数量的外包员工服务基础上，自主研发了集成式人力资源管理系统，包括“客户交流平台”—“红易通”、“人力资源外包服务ERP 管理系统”—“通”、内部办公平台—“OA系统”三大交流服务平台，并结合的人力资源管理咨询、劳动保障法律法规咨询能力，形成人力资源整体解决的先进服务技术，能为客户提供定制化、智能化与高效化的服务，并保障与客户点对点的便捷的互动交流，实现“零距离”的服务管理。4）严格按照**标准以及装袋重量进行操作。 （5）物料进入输送阶段严格按照输送线路以及堆放要求操作。（6）发现相关等事故时，马上停止操作，并通知上级部门，听从上级部门的指挥，协助处理事故。 （7）经常清理出料口以及操作平台，避免堵料 （8）统计成品物料的品种及数量，做好当班记录。 （9）做好设备及周围环境的清扫工作，要求地面无积料、无积水、无油污，设备无积灰、无油污。 风险控制 随着劳动保障法律法规的进一步健全和完善，劳动者的权益意识也进一步高涨，由此引发了大量劳资纠纷甚至是集体劳动争议案件大幅增多。为及时处理突发的劳动争议事件、重大工伤事故、理赔等涉及面广、影响大、案情复杂的劳动