培育职业精神树立家庭美德.pptVIP

培育职业精神 树立家庭美德 在公共生活、职业生活和婚姻家庭生活领域中，都要遵守相应的道德和法律。 一、职业与道德和法律 二、职业道德的基本要求 三、职业生活中法律的基本要求 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 二、职业道德的基本要求 1.爱岗敬业 2.诚实守信 3.办事公道 4.服务群众 5.奉献社会 三、职业活动中法律的基本要求 （一）了解职业活动中的主要法律 （二）坚持职业生活中的法律的基本原则 （三）明确职业生活中的法定权利和义务 （四）依法处理职业生活中的纠纷 四、大学生职业道德素质与法律素质的培养 专业知识的学习和储备 专业技能的锻炼和提高 努力学习职业道德和职业生活中的法律知识 努力提高职业道德意识和法律意识 努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力 * * * * * * 职业活动中的道德与法律 名人名言 “如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。” --- 马克思 一、职业与道德和法律 职业就是人们所从事的工作，是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。 职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的的道德要求和行为准则。 共同特征： 1、鲜明的职业性； 2、明确的规范性； 3、调节的有限性。 《劳动法》 《公务员法》 1、《劳动法》的基本原则： 一是维护劳动者的合法权益与兼顾用人单位利益 相结合的原则。 二是按劳分配与公平救助相结合的原则。 三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。 四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。 2、《公务员法》的基本原则： 一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。 二是监督约束与激励保障并重原则。 三是任人唯贤、德才兼备原则。 四是分类管理和效能原则。 处理劳动争议的法定途径 （1）协商解决 （2）申请调解 （3）申请仲裁 （4）提起诉讼 处理人事争议的法定途径 （1）申诉 （2）控告 （3）仲裁 （4）诉讼 *