合同续签申请表格.doc

员工工作总结 姓 名 部门、职务 工作总结 （工作期间的主要工作事项及职责） 部门意见 本人签名： 部门负责人签名 日 期： 员工工作评估表 姓 名 部 门 　 评估工作起止时间 　 评价等级及分值： 优秀（85-100） 良好（75-84） 基本称职（60-74） 不称职（60以下） 项目(权重) 考核内容 分项分值 分项评分 工作业绩（45%） 1、能否高质量地完成工作，成果值得信赖 20分 　 2、能否主动承担工作，确保工作内容饱满 15分 　 3、能否采取得当的方法按时完成工作任务 10分 　 工作态度（20%） 1、对待工作是否认真负责，并敢于承担责任 5分 　 2、能否不需督导主动完成工作任务 5分 　 3、能否主动创新，在工作中提出合理化建议 4分 　 4、能否遵守纪律与规章制度与同事和睦相处，主动帮助他人 3分 　 5、能否服从上级领导，积极配合工作 3分 　 工作能力（20%） 1、沟通理解能力 6分 　 2、计划执行能力 6分 　 3、语言及文字表达能力 4分 　 4、知识学习能力 4分 　 岗位匹配度（15%） 1、学历、专业技能是否与现岗位匹配 5分 　 2、职业资格是否与现岗位匹配 5分 　 3、是否能达到现岗位说明书的任职要求 5分 　 考核意见 □建议续签合同 总得分 　 □建议合同到期终止，不再续签合同（不称职） 综合考核情况说明 考评人签名 　 考评日期 　 员工签订合同审批表 姓 名 性 别 出生 年月 籍 贯 　 学 历 专 业 职 称 　 政治面貌 签约合同起止时间 　 签约后部门、职务 　 签约后具体岗位职责及内容 签约岗位技能要求 所属部门意见 人力资源部门意见 　 总经理审批意见