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新员工入职培训 欢迎大家加入 xxxxx大家庭 新员工入职培训内容： 公司简介 公司的文化理念 公司的基本规章制度 公司简介（一） 公司简介（二） 公司组织架构 我们的宗旨 诚信是最大的资产 勤奋是成功的保障 我们的经营理念 待人以诚，执事以信 我们的永恒信念 科学管理，追求卓越 我们的核心精神 机会源于实力，承诺重在实现 公司HR制度介绍 培训与发展 1、新员工入职培训 此项培训入职时举行1次，新员工入职后必须参加“新员工入职培训”，了解公司的文化理念、公司发展前景、规章制度，培训课题主要从企业文化和发展前景、公司基本规章制度、各岗位技能概要等方面进行。 2、在职培训 HR部每月组织员工进行2次以上培训，主要是各岗位的技术、业务交流互动，同时也可以开展读书培训等。 3、管理人员培训 HR部每月将组织经理级以上管理人员进行2次培训。以自学、讲授、研讨、交流相交替的形式进行，适时外聘专业培训师授课。 4、计划外培训 计划外培训是指不在本年度计划内的培训项目，具体流程如下： 部门经理推荐人员→HR部核定→总经理审批→培训结束，上交培训心得→ 针对此次培训，充当培训师，适时给相关员工授课。 谢谢大家！ 携手共创xxxx美好明天 * * 江西省大枫装饰工程有限公司 Jiangxi decoration project of the maple corporation 工作时间 考勤制度 请假规定 薪资福利 培训发展 绩效考核 HR制度
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