清华硕士毕业生讲述在中移动集团总部的日子 —— 大企业里的小职员.pdf

清华硕士毕业生讲述在中移动集团总部的日子 —— 大企业里的小职员 接连着两周，王林没有一天能在晚上十一点之前离开办公室。周末也总被加班 占据。生活像一辆塞满了货物的桑塔纳，踏实地奔跑着，“司机”王林觉得有点 失落。刚步入社会时，他期待登上的是一辆沃尔沃。 “从小到大，自己一直觉得自己是人群中的那百分之十。但工作四年，越来 越现实，觉得之前很多想法都不可能实现。现在就想着房子、车子，实际的问题。 你要问我还有什么理想，其实挺可悲的，没有了。”他低头看着桌上的杯子，沉 默了一会儿，“当然，我并不后悔进入中移动。” 选择国企 2007 年，清华硕士毕业生王林手头放着几份offer。毕业之前，他对人生的 自我控制力都表现得比同龄人更出色一些。他中学就开始学习大学的物理课程， 大学学习的是英语物理课程，从来没有在学习上有过挫败感。他是学生干部，会 出色完成老师布置的任务，但绝不会费心去主动策划一个活动。总之，他承认自 己是传统的好学生，不太喜欢冒险。 中学时，他想当个物理学家。但在大学毕业前夕，他明白如果在中国当一个 学者，恐怕缺乏一个好的环境和待遇。毕业时，他还曾一闪念想到过自己去创造 一个伟大的公司，某天甚至可以上市。可是他最后承认，他很优秀，但和李彦宏、 张朝阳这些人相比，他的简历上缺点什么，还是进入企业的好。 毕业前，水木清华论坛上一个招聘信息受到热议。中国移动通信集团要来清 华校园宣讲招聘了。他投了简历，随后收到面试的通知。 国企招聘一般时间偏晚，早在中移动面试通知寄来之前， NEC 中国研究院 和浪潮电脑等公司的要约已经整齐地摆在王林的桌台上。前者是名列财富世界5 00 强的日企，后者是国内著名的电脑公司。 王林并没有左右为难，他迅速上网查资料。谈起当初的选择，他像答考卷一 样，逻辑严密。“中国有在国企里工作四十年的例子，但是还没有在外企里待那 么长的人。外企在中国的发展，不确定性太多，晋升层级也太慢。如果是去外企 的公司总部，我还愿意考虑，但是如果是中国分公司，no。”第一步，他把外企 淘汰了。 任何民营企业，比起中移动公司的规模来，都显得苍白。中移动公司上市香 港，2007 年利润达870 亿元人民币，在电信领域，即便是当时四个垄断国企中， 也是规模最大的企业。 更让王林心动的是，“中移动从电信局分拆而来，肯分拆来的，很多都是胆 子大的年轻人，这样的企业相对老国企而言负担轻，应该更有冲劲。” 后来，国家开发银行也看中了他，他抱歉地告诉对方，自己已经有了选择。 年轻的毕业生王林寻找到了一棵大树，他不想只是来乘凉的，他想和这棵大 树一起成长，做一番事业。 优越感 那年夏天，北京的知了叫个没完，王林脱下了牛仔裤，换上商务休闲裤和新 买的衬衣开始来中移动上班。 上班的第二天，领导把部门的新员工集合在一起，介绍部门情况。幻灯片写 了70 页。“当时震撼了，念书时觉得20 页的幻灯片已经够长了，没想到在国企 里，这么庞大。” 位于金融街的中移动大厦，由两栋楼组成。初入职，他根本分不清谁是中移 动的员工。总部五六百人之外，还有和中移动有业务关系的厂商直接派驻的人员。 他惊讶地发现，所在的一层楼，百分之六十的工位是留给“外援”的。只要有新 项目，总有合作厂商收费或者免费上门来为他们服务。有些人和他朝夕相处了一 年。 国企的“大”，“众星捧月”的感觉，在他工作的第一年，感受颇深。 工作后第一次出差，王林和部门领导飞到了南方某城市。刚入公司，第一次 出差，新奇之外难免有些紧张。飞机落地后，当地市公司的领导，省会公司的领 导和省级分公司的领导都出现在机场。他和领导被专车接走，整个出差过程被照 顾得很好。国企系统有时会发出电磁炉一般的温度，你可以感觉到“组织”强大 带来的温暖。 后来，王林发现，其实系统内平级接待，根本算不上兴师动众。如果你是部 门领导级别，会有厂商去机场接送，全程接待。如果是市场部出差，接送的可能 是公关公司；如果是财务部，接待的可能是咨询公司。中移动作为行业领域内的 老大，总能让员工感受到大公司的威仪。 更多时候，王林待在总部。每天早上，一顿免费的丰盛早餐在中移动的食堂 等着他。中午花2 元钱品尝自助餐厅的美食。现在他已经习惯了，但工作第一年 觉得吃得不错。 工作之余，国企也为员工提供了多彩的娱乐活动。工会，这个在各大企业已 经萎缩的名词已