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学大雁争做优秀的团队  大雁能给我们带来的启示 动物有许多故事 看看大雁 大雁飞行总有一定的方向性：秋天向南，春天向北，年年如此。 或南或北是他们经验和信念的总结。目标一旦确定，她们不达目的，不会改变。 1、为什么大雁飞行具有方向性？ 请大家选择？ 1）是大家的建议； 2）是头雁的意见； 3）随意行为； 4）种群（团队）的生存要求。 大雁能给我们带来的启示 从大雁的目标与生存观念分析： 为了团队的生存和整体利益，我们 必须树立正确的能够经过时间检验 的企业发展方向，同时确立目标。 我们人间曾发生的故事 某天，小李和小张同时当上了组长。小李想这下好了，这下努力没有白费，该轻松轻松了哈哈 。 而小张却不这么想：这下好了，这下我已找到了进步的方法了。我要继续学习，再接再厉！ 三年后------- 看看大雁 大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，想飞到遥远的南方，基本上是达不到的，中途就可能会失去生命，它可能忍受不了飞行的孤独，它也可能忍受不了寒风的侵袭，它也可能被猎人打死；它也可能被动物吃掉。它们只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。 2、大雁结伴飞行有什么作用 ？ 请选择： 1）在一起飞好有伴聊天； 2）飞行起来整齐好看； 3）发挥集体的力量克服困难； 4）没什么作用。 大雁能给我们带来的启示 启示：团队是由一群有缺点的人构成，因为没有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来，才能够发挥出团队当中的最大力量。各种不同人才的搭配，才会实现一个完美的团队。所以每一个人都应该明确，在团队当中应该扮演一个什么样的位置和角色，你在这个团队能够起到一个多大的作用。 我们人间曾发生的故事 是群体的工作心态决定了一个企业的命运。 历史和现实当中，我们中国人总是觉得自己的本领大，看不起别人，老是与别人搞不好关系。结果干起事来大事做不了，小事又不做。结果反而被动挨打----- 不管今天在什么样的公司工作，不管这家公司是什么样的性质，建议你应该坚持一个习惯：每天帮助公司想一个创造价值的方法或解决一个实际问题，热爱工厂，发挥你的作用与工友共同进步。 看看大雁 当大雁的团队降落休息的时候，头雁会对大家做些分工，它们有的去寻找食物，有的负责站岗放哨，--------就是不论觅食和睡觉，也总是老弱雏雁呆在中间，而其它强壮的大雁留在外边。每只大雁有不同的分工，所以团队能够产生一个神奇的力量，分力之和大于合力。 3、为什么大雁会有分工？ 请大家选择？ 1）大雁们懂得一加一大于二的道理； 2）上级的意见； 3）老雁和小雁的要求； 4）大雁们的习惯。 大雁能给我们带来的启示 启示：每个个体要与团队整体实现很好的配合，它会起到一个上升的结果，否则便会起到一个下降的结果。 所以每个队员都要思考，我的行为和动作要和团队的思想保持一致。有一个观念：团队精神，组织无我。当你应该具备团队精神的时候，每个人应该把个体忘掉。 我们人间曾发生的故事 “张三”在班组老是自以为是，由于不服气小丁当组长，在工作中处处与其作对……有一天，终于因不配合团队工作导致一次重大失误，受到领导处罚和辞退。 我们每一个干部都应该懂得个人服从组织，下级服从上级的道理。任何干部自高自大，长期藐视上级，其实都是自己不尊重自己，最终都难逃企业的惩罚。 看看大雁 不论南来北往，大雁总是排成人字队行，就是双雁也是如此，----------- 有时也可见到一字队形，但不久就又会变成人字。 3、人字有何作用？ 科学家发现：每当大雁鼓动双翼的时候，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用，雁群一字排开成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之71%的飞行距离。 同时跟随也使大雁把握了正确的方向节省了很多的力气。 大雁能给我们带来的启示 启示：与拥有相同目标的人同行，并排成整齐、统一的队形，能更快速，更容易地到达目的地，因为，彼此之间能互相借力推动。 我们人间曾发生的故事 我们现在任何公司的组织设置都是建成金字塔形“倒V字”，这是因为它学习了大雁，能最大限度地发挥组织协调的能力。 我们可以看到，好的领导者，开始都要做一个很好的服从者，跟随者。在做跟随者的时候，他懂得怎样去学习，怎样去超越，因此，当他未来去当领导的时候就不会产生问题。大多数好的领导者，他最初就是一个好的跟随者。 看看大雁 带头雁 与队形变换 ?每只成熟的大雁都努力争取当带头的大雁。当带头的雁疲倦了，它就会退回队伍中，由另一只取代它的位置。 在取代位置的过程中队形就要发生变换。 4、大雁争当带头雁是为了？ 1）好玩； 2）荣誉； 3）抓权； 4）工资高。 大雁能给我们带来的启示 启示：领头是从事艰巨困难的任务。 带头是一种巨大的动力和责任。 在从事困难的任务时，轮流