打造完美简历世界500强面试.pptVIP

一 HR是如何看你的简历 二 500强企业面试官欣赏什么样的简历 三 打造一份完美的简历 一 HR是如何看你的简历 求职中，简历筛选阶段的淘汰率是最高的，一般最后胜出的只有1/7，有的更高 按每天工作8小时算，每个HR花在一堆简历上的时间480分钟，平均每份的处理时间不超过3分钟！！而实际情况看，很多HR花在每份简历的时间不到1分钟！！ 如何在HR做决定前给他们留下深刻印象？？？ 一 HR是如何看你的简历 HR如何评价求职者，取决于他的简历，或者说这份简历所表现的他，给HR留下什么印象。 好印象的诞生，却并不是简单的事情 1.1 限制条件 最多3分钟的时间 简历不是具有很好表现力的媒介 1.2简历编写应遵循的原则 形式美观、标准 内容明确 结构清晰 简洁并重点突出 当然，在使用不同的方式组织简历材料，或是使用其他方式进行 申请时，还有许多需要注意的细节问题。 1.3 如何争取印象分 形式先于内容形成印象 简历的纸质、排版是HR理解简历内容之前就形成的初步印象 HR很难喜欢一个毫不了解、简历又做得一塌糊涂的人 对简历进行适当的美化 1.3如何争取印象分 明确的内容容易留下印象 没必要把简历写得跟侦探小说一样曲折离奇，或者把简历写得像诗歌一样充满意境。