培训与开发_06培训与开发的方法与技术详解.pptx

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2017-05-23 发布于湖北
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培训与开发_06培训与开发的方法与技术详解

第六章;教学目标;主要内容;培训方法一览;导入案例;第一节在职培训技术;一、在职培训方法;一）、师带徒;二）、导师制;师徒制与导师制的联系;三）、教练法;四）、工作轮换法; 第二节脱岗培训技术;一）、讲授培训法;二）、案例研究法;三）、研讨法;三）、研讨法;四）、角色扮演法;四）、角色扮演法;四）、角色扮演法;五）、操作示范法;六）、头脑风暴法;七）、视听教学培训法;八）、游戏法;八）、游戏法;八）、游戏法;九）、竞赛法;十）、自我培训法;十一）、虚拟学习法;十二）、考察法;第三节 E化培训技术;一）、网络培训的优缺点;二）、E-Learning培训的五个水平;三、E-Learning培训项目的设计规则四、开发有效的网络学习的技巧; 第四节培训方法的选择;案例讨论