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疾控中心招聘面试题 1 ．作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式 各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的 为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干 脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强 的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系， 有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信 息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐 意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作 中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人， 金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅 历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正 ，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断 完善自已。 2 ．在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做 一，立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数 ，地点，严重情况等二，立刻与总值班医生联系，汇报具 体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救 大量病人的准备。三，抢救病人应分清轻重缓急，重伤的 1 应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联 系四，通知医院保安人员维持秩序，并且注意安抚家属情 绪，防止事态进一步恶化五，这一过程中有什么情况要随 时向上级汇报　 3 ．你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常 叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办? 　　 答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她) 的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现 象不足为奇，应该承认和接受这种现象;第二因为领导是决 策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的 工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从; 第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作 规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或 拒绝执行; 第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方 面的知识和术操作规程，促使他(她)熟悉关技术方面的知识 和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多 提建设性意见，供他(她)参考。 　 4.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。 但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你 2 准备怎么办? 　　 答：1成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更 加努力 2检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热 心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。 　　 3工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4 不再领导前拨弄是非 5 乐于助人 6 和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 　　 5.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时 有事非你办不可，你怎么办? 　　 答：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏 废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 1 ）如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能 够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜 。 2 ）如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时 候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先 去机场然后回来加班，晚点睡就是了。3 ）如果工作很紧急 ，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。 A如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代 3 替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会 儿。 B如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打 电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就 完了，朋友还是可以再见面的。 　　 6、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设 想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什 么办法说服他们与你合作?