安全培训教育制度(完整版).doc

安全培训教育制度 总则 本制度参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。 适用范围： 本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。 一、安全教育的基本原则 1.1提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质，熟练地掌握安全生产技能，自觉地贯彻执行各项规章制度，防止伤亡事故，减少职业危害，保障安全生产。 　　1.2使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任，熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能，提高预防事故和自我保护的能力。 1.3安全教育的形式和内容 安全教育的主要形式有：新职工进厂时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。 二、“三级”（公司级、部门级、班组级）安全教育。 2.1.1公司级安全教育。由人力资源部组织安排，安保部负责讲课。教育时间不少于40学时，教育内容应包括：1国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义；2公司特点（包括产品种类、性能、危险性）和公司的安全管理制度；3一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识；4具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。 2.1.2部门级安全教育。由部门负责人和安全员负责组织和教育。教育时间不少于36学时，教育内容应包括：1本部门生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性及注意事项；2本部门安全规程与制度；3本部门有哪些危险场所、危险特性及预防办法；4本部门曾发生过的事故案例及经验教训；5各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。 2.13班组级安全教育。由班组长组织教育，教育时间不少于24学时，教育内容应包括：岗位安全技术规程、操作规定、安全职责、工艺流程；岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法；设备性能、物料特性、注意事项、应急措施等三方面。 2.2日常安全教育。在日常工作中，根据生产、设备、气候变化或实际工作需要，灵活地开展多种形式的安全生产教育，如节日放假、设备检修等等，必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或部门、部门组织进行。 2.3特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、厂内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种，必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育，并经考试合格，取得特殊工种作业证后，方可上岗独立操作。 2.4变换工种的转岗教育。 2.4.1职工因工作需要变换工种，在从事新的工作前，必须进行部门（部门）、班组的两级安全教育，并经考试合格后，方准从事新的工作。 2.4.2教育由部门主管安全工作的领导、安全员负责组织，部门和班组实施教育。 2.4.3教育内容同“三级”安全教育的部门班组级安全教育相同。 2.4.4变换工种教育应做好登记、建档工作，教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上，并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据。 2.5复工安全教育。 2.5.1职工因停工、休假、离岗三个月以上，或工伤痊愈后需复工的，或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员，必须进行复工安全教育，并经考试合格后，方可重新独立上岗操作。 2.5.2复工安全教育由部门的领导和安全员具体负责，部门、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的部门班组两级安全教育相同。 2.5.3复工安全教育应做好登记、建档工作，在《安全作业证》上做好记录，并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。 2.6中层以上干部的安全教育。中层以上干部在任职期间，必须经过资质部门的安全教育和培训，并取得相应的资质证书，做到持证上岗。以后每两年复训一次，取得的资质证书要登记存档。 2.7班组长安全教育。班组长安全教育是指部门内的班组长，在任职期间，由安保部及主管安全工作的领导进行授课，每两年复训一次，教育的内容和考试成绩要登记存档。 2.8全员安全教育。 2.8.1全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式，定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。 2.8.2部门、部门必须每周一次，组织开展以部门或部门为单位的安全日活动，每次活动时间，不得少于1小时，活动时间不得挪作他用。 2.8.3班组每天应开好班前会和班后会，班前会上要预想当班时可能出现的危险因素，布置防治对策；班后会上要总结分析当班的安全情况。 2.8.4公司在开停车、设备检修或采用新技术、新设备、新工艺、新产品时、节假日前，应认真组织职工进行安