维修人员上岗培训考核指导.docVIP

版 本 修 订 内 容 修订日期 修订者 1.0 初次发行 2016-2-26 NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 部门 工程部 制造部 品管部 PMC部 采购部 业务部 财务部 进出口部 人事行政部 IT部 分发 份数 批　　准 审　　核 拟　　稿 目的 范围 权责 定义 作业内容 适用岗位 培训要求 维修技术人员（技术员、工程师） 掌握ESD防护、6S要求 2.掌握电子基础知识，且有2年以上通讯产品维修经验。 3.掌握公司规章制度 4.能熟练操作分析仪器（万用表、示波器、频谱仪） 5.清晰维修技术员的工作描述和标准 6.掌握不良品原理分析方法 7.掌握PCBA报废、外观目检标准 返工维修 1.掌握ESD防护、6S要求 2.掌握电子基础知识（能识别元器件即可） 3.掌握公司规章制度 4.掌握返工人员工作描述和标准 5.掌握维修方法及维修设备的使用、维修及保养方法 6.掌握IPC-A-610E及电子组件的可接受性相关标准 7.接受手工焊接培训通过考核或IPC7711/21认证，具有3个月的手工焊接经验 8.熟练操作BGA返修台 9.清楚不良品返工流程及不良物料处理流程 手机组装快速修理 1. 掌握ESD防护、6S要求 2. 掌握电子基础知识（能识别元器件即可） 3.掌握公司规章制度 4.掌握手机拆装方法 5.掌握拆装工具的使用方法 6.掌握不良品分析方法及处理流程 辅助人员（物料报表） 1.掌握ESD防护、6S要求 2.掌握电子基础知识（能识别元器件即可） 3.掌握公司规章制度 4.熟悉维修进出板系统操作系统 5.清楚维修员进出板数据管理 6.掌握PCBA烘烤、报废、外观目检标准 7.熟悉物料扫描系统级物料管控方法 8.掌握物料的申请、储存条件及退料处理流程 9. 掌握辅助位人员工作描述和标准 5.3新员工通过基础知识培训及考核后，需接受具体岗位的岗位前实操培训考核。培训内容如5.2表格内容所示的具体技能要求。岗前实操培训时间要求：维修技术人员、组装快速修理、辅助人员培训时间不少于16H，返工维修员培训时间不少于40H。 5.4新员工通过岗前实操培训考核通过后，颁发上岗证，可正式上岗作业。但新员工上岗后作业交付件需要得到已获得上岗证的员工或领班工程师的确认，确认频率不能太低该新员工每日产出10%，且时间分布平均。确认跟踪周期：3周。 5.5异常情况处理 1.当品质部门或基层管理人员在稽核确认过程中，若发现任何操作人员没有按标准执行，可要求立即停工进行整改，问题点解除后方可开工 广州市银城电子科技有限公司 维修人员上岗培训考核指导 文件编号： 修订日期：20 版本 1.0 第1页共页