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Cisco 职业心理学 颜世富 上海交通大学管理学院 2008年2月 经济学博士、心理学硕士、医学学士 上海交大东方管理研究中心执行主任，北京大学国民素质研究中心执行主任，慧圣咨询公司董事长 前往过麻省理工学院、哈佛大学、南洋理工大学等世界一流大学访问、学习、交流、讲学 中共中央组织部领导干部考评中心协作专家 世界中医心理学会常务理事 接受过中央电视台、 《人民日报》 、东方电视台、上海电视台、湖南电视台、香港凤凰卫视等媒体的采访 Sjtu.hrm@126.com 部分著作目录 《管理学》，东方出版中心 《东方管理学》，中国国际广播出版社 《企业人力资源管理》，中国劳动出版社 《领导艺术》，中国财经出版社 《管理心理学》，立信会计出版社 《心理健康与成功人生》，上海人民出版社 《成功心理训练》，三联出版社 《催眠与成功人生》，学林出版社 《培训与开发》，北京师范大学出版社 教材 颜世富主编：适应管理，机械工业出版社，2008 安德鲁.杜布林：心理学与工作，中国人民大学出版社，2007 颜世富博士为许多著名的大型企业提供过咨询与培训服务 中国石化，全球500强第17位 中国石油，全球500强第24位 国家电网集团，全球500强第29位 中国工商银行，全球500强第170位 中国移动，全球500强第180位 中国银行，全球500强第215位 中国电信 ，全球500强第275位 宝钢集团，全球500强第307位 中国一汽，全球500强第385位 上汽集团，全球500强第402位 以及国家投资集团、中国长城铝业、SAP中国、强生制药、中国电力投资集团、中国国电集团、中国浦发机械公司、中国华能、中国神华、交通银行、浦东发展银行、贵州经贸委 为100余家著名企业提供过服务 Person-Organization/Job Match 看图编故事 * 颜世富博士 部分著作 　  Copyright(C)1998 Sheepskin Studio, All rights researved. 知觉的模糊 ?????????????????????????????????????????????????????? ??? 在  ???????????????????? ??? 如上图所示，这张于1890年发表的图片很明了地表现了它的联想线索“妻子与她的母亲”。这两张图片都先于Punch卡通画发表，而后者被认为是这一两可图形的原型。? ??? 这一图形后来被许多人改编过，其中包括两名著名的心理学家，R. W. Leeper 和 E. G. Boring－－他们在1930年曾在“心理旋转”概念中描述过这一图形，并使之闻名世界。 ?????? 〖返回〗 职业生涯的每一次飞跃发展，都是以学习新知识、树立新观念为前提条件的 目标的意义 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解 ----美国潜能大师：伯恩?崔西 顶尖成功人士 社会中上层 社会中下层 社会最底层 成就状态 没有目标 27% 有清晰且长期的目标 3% 有清晰但比较短期的目标 10% 目标模糊 60% 目标状态 所占比例 今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！ 个人发展目标 组织发展目标 职业生涯发展目标 个人成长 组织发展 目标：追求自我实现 自我评价 生涯规划 自我激励 个人需求满足 目标：有效利用人才 确立人才需求 合理使用人才 培育与开发人才 组织发展需求满足 组织与个人互动 Organization values New job duties Multiple jobs Future jobs HR Outcomes Attraction Performance Retention Attendance Satisfaction Other Job Requirements Person KSAOs Motivation Review past experience Design your personal profile Check job interests Decide on possible options Identify employers Market yourself Implement ideas Start here DO NOT Start here