软件工程导论课件之习题课1(第五版)(张海藩编著).ppt

1. 问题定义 某校财务科长想用计算机生成工资明细表和各种财务报表。 用户面临的问题：目前人工计算工资和编制财务报表，工作量大、效率低、成本高。 预期的项目规模：新系统每年获得的经济效益是2.4万元，在3年内收回投资，7.2万元是投资额的合理的上限。 2. 可行性研究 (1) 澄清系统规模和目标 　 (2) 研究现有的系统 3. 需求分析 (1) 沿数据流图回溯 工资明细表上包含的数据元素： 教职工编号 教职工姓名 基本工资 职称 职务 生活补贴 书报费 交通费 洗理费 课时费 岗位津贴 工资总额 个人所得税 住房公积金 保险费 实发工资 结构化分析实例2：出卷系统 1. 问题陈述 系统支持人工辅助和自动出卷。 系统应能够进行题库管理。 系统能够进行试卷管理，按照给定的样式进行输出。 系统应能支持不同的科目。 系统能够在所有流行的技术环境下运行，有好的图形界面。 系统应该具有很好的可扩展性。 试题不允许重复出现，至少不能重复三次。 试卷符合要求的96%以上即可结束，允许教师调整。 应能进行试卷分析。 2. 需求分析要点 (1) 用户 教师 题库维护人员 (2) 视点 教师关注自动出卷、手工出卷、试卷编辑和输出。 题库维护人员关注试题的添加、更新和删除等工作。 (3) 功能需求 自动出卷：根据出卷要求自动生成合理试卷。 手动出卷：教师手动从候选试题中挑选题目。 试题管理：管理人员维护题库中的试题。 试卷编辑：更新试题。 试卷输出：根据某个样式输出试卷。 3. 数据模型 试题：编号、科目、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度、抽取时间 试卷：编号、科目、出卷人、时间、总分、难度、 {题目}* 出卷要求：总分、总难度、总题型、总知识点 题目：编号、题干、题干图、答案、答案图、题型、知识点、难度 4. 功能模型 (1) 系统功能级数据流图 (2) 自动出卷子系统细化的数据流图 (3) 手动出卷子系统细化的数据流图 (4) 数据字典 名称：出卷要求 别名：要求 描述：出卷的卷面要求 定义：出卷要求=总分+总难度+总题型+总知识点 总分=整数 总难度=难分数比例+中分数比例+易分数比例 总题型=1{题型分数比例}* 总知识点=1{知识点分数比例}* 位置：自动出卷，手动出卷，设置出卷要求 名称：试题 别名：题目 描述：题库中的试题 定义：试题=试题编号+科目+题干+题干图+答案+答案图+题型+ 难度+知识点+抽取时间 试题编号=1{字符}10 科目=1{字符}30 题干=1{字符}200 题干图文件名=30{字符}40 答案=1{字符}200 答案图文件名=30{字符}40 题型=[选择|填空|简答|改错|应用] 难度=[难|中|易] 知识点=[……|……] 抽取时间=日期 位置：自动出卷，手动出卷 数据流图练习题：习题3.3 功能级数据流图 细化的数据流图 数据流图练习题：习题3.4 顶层数据流图 状态图练习题：习题3.6 结构化分析实例1：工资支付系统 关于系统规模和目标的报告书　 2011.3.26 项目名称：工资支付 问题：目前计算工资和编制报表的费用太高。 项目目标：研究开发费用较低的新工资支付系统的可能性。 项目规模：开发成本应该不超过7.2万元(±50％)。 初步设想：用学校自已的计算机系统生成工资明细表和财务报表。 可行性研究：为了更全面地研究工资支付项目的可能性，建议进行大约历时两周的可行性研究。研究的成本不超过4000元。 现有人工工资支付系统工作流程 (3) 导出高层逻辑模型 工资支付系统的数据流图 (4) 进一步确定系统规模和目标 (5) 导出供选择的解法 技术可行性 操作可行性 经济可行性 低成本：每两个月发一次工资 高成本：建立中央数据库，为开发完整的管理信息系统做准备，工资支付系统是第一个要开发的子系统 中等成本：基本上复制现有系统的功能。 中等成本方案系统流程图 中等成本方案的成本/效益分析 开发成本 4.2万元 人力(4人月，8000元/人月) 3.2万元 购买硬件 1.0万元 新系统的运行费用 0.4万元/年 人力和物资(250元/月) 0.3万元/年 维护 0.1万元/年 现有系统的运行费用 2.4万元/年 每年节省的费用 2.0万元 年 节省 现在值(5%) 累计现在值 1 20000元 19047.62元 19047.62元 2 20000元 18181.82元 37229.44元 3 20000元 17241.38元 54470.82元 投资回收期 2.