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E-PASS测试操作流程简介及问题答疑 2013年8月 目 录 E-PASS系统测试操作流程简介 QA问题答疑 “平安新动力（E-PASS）” 应用演示简图—短信互动参与测试 短信互动 发放新版试卷 讲解答题规则 创说会组织者 流程： 短信参与答题 准增员对象 分析答案，反馈评分结果 短信/行销平台 通过行销网站查询结果 结果作为决定性面谈的参考(不强制) 外勤主管 您可以开始答题。请输入试卷代号，并按顺序输入试题答案。（例如：试卷C AAA…) 试卷C AAA…（30题） 恭喜您已完成全部测试！ 收件人：95512 （内容） 申请参与测试。李平安 男 身份证：******** 1010100123 例： 准增员发送 公司平台反馈（95512） 推荐人接收 短信1 短信2 李平安今日测试结果为 【A】！ 附：创说会现场操作流程介绍 流程： 分析答案，反馈评分结果 短信/行销平台 通过行销网站查询结果 结果作为决定性面谈的参考(不强制) 外勤主管 E行销网站登录 推荐人 在E行销网站上答题 准增员对象 （使用对象：准增员人） 流程一：入口 【E行销网站】--【工具箱】—【E-PASS】—【准增员信息录入】 “平安新动力（E-PASS）”应用演示简图—网站答题参与测试（1/2) 默认绑定 推荐人不可改 准增员人手机验证码校验 开展答题 “平安新动力（E-PASS）”应用演示简图—网站答题参与测试(2/2) 流程二：答题 （使用对象：准增员人） 进度查询 （查询项录入） 进度查询 （信息列表区） “平安新动力（E-PASS）” 应用演示简图—进度查询 入口： 【E行销】--【工作室】--【管理】--【平安新动力（E-PASS）】—【进度管理】 （使用对象：推荐人） （使用对象：推荐人及其主管） 结果查询 （查询项录入） 结果查询 （信息列表区） “平安新动力（E-PASS）”应用演示简图—明细查询 结论建议： 营销：AA/A/B 区拓：A/B 入口： 【E行销】--【工作室】--【管理】--【平安新动力（E-PASS）】—【结果查询】—【明细】 （使用对象：推荐人及其主管） 结果查询 （查询项录入） 结果查询 （信息列表区） “平安新动力（E-PASS）”——汇总查询 入口： 【E行销】--【工作室】--【管理】--【平安新动力（E-PASS）】—【结果查询】—【汇总】 “平安新动力（E-PASS）”——内勤LCS系统成绩查询 入口： 【寿险销售渠道支持系统】--【营销人员管理】--【人员维护】—【E-PASS考试成绩查询】 【寿险销售渠道支持系统】--【收展人事作业】--【人员维护】—【E-PASS考试成绩查询】 （使用对象：内勤营销/区拓人管及人管查询用户） 目 录 E-PASS系统测试操作流程简介 QA问题答疑 1、参加E-PASS系统的测试的测试规则与LASS系统测试有什么相同和不同之处？ QA 答： 1、相同：测试规则不变，三个月内(90天）不能与其他人建立推荐关系，三个月内(90天）不能重复测试，上线初期涉及与LASS的衔接，在绑定认证时校验3个月内（90天）是否重复绑定，需要同时与近三个月LASS、新工具的绑定记录进行校验，规则不变。 2、不同：E-PASS系统新增测试成绩有效期限制，有效期为180天，即新人参加E-PASS测试后须在180天内需完成职代岗培训各项动作，在LCS系统里操作上岗，入司时判断取最近一次E-PASS测试成绩，过了180天有效期未完成上岗动作需重新参加测试。 2、E-PASS系统的测试成绩如何查询？ QA 答： 外勤： 1、E行销网站答题：推荐人直接通过网站查询 2、短信答题：测试结果以短信形式反馈至推荐人手机 内勤： 通过ELIS_LCS系统查询 QA 3、E-PASS测试试题如何选择，测试结果对入司上岗是否会有影响？ 答： 1、创说会现场短信参加E-PASS测试时，试题随机发放，通过E行销网站答题时，系统将会随机抽取试题。 2、营销/区拓测试结果分类如下： 营销显示：AA/A/B 区拓显示：A/B 营销测试显示“B”的人员将会限制其录入FNA，其余情况没有影响 答：营销/区拓测试结果转换 营销转区拓： 营销测试“AA/A”，区拓入司时结果转换为“A” 营销测试“B”，区拓入司时结果转换为“B” 区拓转营销： 区拓测试“A”营销入司时结果转换为“AA/A”” 区拓测试“B”营销入司时结果转换为“B” 说明： 1、二次入司、同业加盟人员均需重新参加E-PASS测试 QA 4、如果在营销参加测试，而在区拓入司测试成绩如何处理？ QA 5、E-PASS系统试点上线后原来的LASS系统是否还能使用，在上线之前参加过LASS测试的人员如何上岗？ 答：E-PASS系统上线