新时代的劳动者2幻灯片.pptVIP

我国劳动者享有的主要权利 为什么要维护劳动者权益 * 对国家来说: A、从根本上要大力发展经济 B、实施积极的就业政策，鼓励、支持人们就业和再就业 C、完善劳动力市场，创造、改善就业和自主创业的条件与环境 如何解决我国的就业问题 许振超是青岛港前集装箱码头公司桥吊队队长。作为一个老三届出生普通工人，他始终站在时代前列，不断发展自身，不仅没有被时代淘汰，相反成为“工人技术专家”，创造了“振超效率”，其每小时381集装箱的记录为世界最高，震动了中国和世界航运界。人们钦佩他在平凡岗位上做出了不平凡的成绩，更钦佩他对于知识和学习抱有坚定的信念：“一个人可以没有文凭，却不能没有知识;可以不进大学殿堂，却不能不学习” 以上材料给你什么启示？作为未来劳动者，你应做好哪些准备？ ●振超效率 2007年高校毕业生达495万 求职高峰来临(图) 合作探究：“有人没活干，有活没人干”，的原因。 ●据称2007年，全国普通高校毕业生达495万，比上年多82万，增长20％，毕业总数为2001年的3倍多；而全国对高校毕业生需求预计约为167万多，比去年实际就业减少２２％。这意味着，将有六成的应届毕业生面临岗位缺口。 ■对于就业地区的选择：43.3%的人首选地区放在东部，高达86.7的人认为长江三角洲是当前我国最适合就业的地区。 ■就业薪金：一半以上的人将月薪定在2000——3000元范围内，不到40%的人期望3000——5000的月薪范围。 ■就业单位看：一半以上的人将政府机关列为就业的首选单位，这也从一个侧面反映出今年考公务员热的现象。 ●大学生们择业趋向调查 ●国家公务员供求比最高4200：1　 2007年1月26日，历时11天的2007年国家公务员招考网上报名落下帷幕。全国有超过55万考生报考并通过审查。 国家广电总局的2个人事管理职位刷新了国家公务员招考职位最高供求比例，而在报名结束时，通过这两个职位报名审查的人数又增加到8400多人，供求比例高达1：4200。 人力资源专家汪大正：正确的就业观念也是“就业力” 教育部高校学生司副司长刘大为：要走出“大学生毕业就得当白领”的观念误区。 香港人力资源学会主席张诗棂：大学毕业生要清楚地意识到职业生涯的3个阶段，走出校园最先要找的只是工作，然后才谈得上职业和事业，做好这3个阶段规划，“对一生都很重要” 因此要走先就业后择业之路。 专家观点 从劳动者本人角度看 ●发扬艰苦奋斗，自强不息精神 ●不断提高个人自身素质，适应社会经济发展潮流 ●更新就业观念，树立正确的择业观念 清华园奇乐无限创业团队 要树立竞争就业观 罗福欢：竞争入社会擦鞋出状元 　　1997年，大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾家人反对，毅然辞职，在成都市干起擦鞋的营生。 　　为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特工艺。他的收费比一般鞋摊贵5倍以上，但许多人仍纷纷慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。03年，他告别擦鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店”。如今，“罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有80多家加盟店。 树立职业平等观 新职业的产生 动画设计师 颜色搭配师 宠物美容师 光头广告工 树立多种方式就业观 黑心老板赖工钱，民工以死求关注 面对欠薪、克扣工钱、生命安全受威胁、各种条件差等丑恶行为，他们既愤怒又无奈。 有国家社会的原因，也有劳动者自身的原因 ◆平等就业和选择职业的权利； ◆取得劳动报酬的权利； ◆休息、休假的权利； ◆获得劳动安全卫生保护的权利； ◆接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利； ◆法律规定的其他权利； ①是社会主义制度的本质要求； ②是保障劳动者主人翁地位的前提； ③有利于调动劳动者的积极性和创造性。 如何维护劳动者的权益 ①对国家来说： A实施积极的就业政策； B制定和完善相关法律、法规，做到有法可依、有法必依、执法必严。 C加强劳动保护，改善劳动条件，完善的社会保障体系。 D加强宣传，做好舆论宣传工作 ，提高用人单位和劳动者的法律意识。 如何维护劳动者的权益 ②对劳动者自身来说： A要履行义务。 B依法签订劳动合同，是维护权益的重要依据。 C要增强权利和法律意识，运用法律武器维护自身的合法权益 ③从企业来说： 　企业经营者应不断提高自身素质，增强法制观念，做到依法经营，严禁侵犯劳动者权益的行为。 新时代的劳动者 劳动和就业 依法 维权 劳动光荣 就业的意义 我国就业形势 树立正确就业观 内容 怎样做 为什么 陶行知： 流自己的汗，吃自己的饭，靠天、靠地，非好汉。