原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
0017康乐部113P
中国商务洗浴经典管理与培训
〈长春版〉
康 乐 部
长 春 商 务 洗 浴 网
北 京 欧 黛 商 务 会 馆
吉林欧黛洗浴文化传播中心第一章康乐部常识 1
第二章 会馆经理对娱乐服务的管理 18
第一节 娱乐服务质量的内容 18
第二节 员工的素质与娱乐服务境界 21
第三节 娱乐服务特征与服务质量提高的诀窍 33
第三章 会馆经理对娱乐部门人员的管理 41
第一节 对娱乐部门的岗位管理 41
第二节 对编外技师的聘用与管理 55
第三节 对娱乐企业员工的激励措施 65
第四章 会馆经理对娱乐经营收银的管理 71
第一节 娱乐经营结账方式及程序 71
第二节 娱乐部门收银控制 80
第五章 康乐部人员素质标准规范 88
吉林欧黛洗浴文化传播中心 Email--odwh@163.com
传播经典洗浴文化 ???????? 创造无限完美空间
前期策划 企业培训 C I设计 形象包装 市场调研 空间拓展
中国商务洗浴经典管理与培训----资料格式框架标准
文档评论（0）