《纲要》培训讨论及交流成果2.docVIP

《纲要》培训讨论情况报告 根据集训计划安排，我们组织集训人员对如何抓好长期后进单位的帮建赶队问题、当前基层在登记统计上存在哪些突出问题、影响基层忙乱的主要因素有哪些及如何解决这些问题进行了深入的讨论。现将讨论结果报告如下： 第一个问题：如何抓好长期后进单位的帮建赶队问题？ 我们就如何抓好长期后进单位的帮建赶队这个议题进行深入讨论。首先，我们认真分析后进单位之所以长期置于后进行列的根源时，感到：一是这些单位党支部战斗堡垒作用不强，党管干部不力，导致部分干部事业心责任感弱化，没有争先创优的活力；二是连队干部生长渠道单一、任职时间相对较短，导致部分干部自身素质难以适应部队发展的要求，缺乏争先创优的能力；三是困扰连队发展的新情况新问题逐年递增，导致基层建设矛盾更为突出，影响争先创优的精力；四是领导机关工作指导缺乏科学性，导致基层建设难以平稳有序地发展，制约争先创优的动力。 针对上述问题，只有加大帮建力度，缩小后进连队与先进层面的差距，才能从根本上提升部队建设的整体水平。要帮建后进连队赶队应做好以下几个方面的工作： 一、后进连队的差距首先表现在信心不足、观念落后上，必须把帮建的着眼点放在帮助后进连队增强赶队建队的信心上。针对后进连队官兵存有的自卑心理、无所谓心态和不服气情绪，要因势利导，辨证施治。一是要找准问题，确立赶队目标。帮助连队党支部对照《纲要》逐条逐项找差距、