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岗位任职要求和质量职责之目录 文件编号 Q/WCY02-01-2007 版/次 A/0 页/次 1/10 条款 页/次 目录……………………………………………… ……………………………….1/10 1. 最高管理者任职要求………………………………………………………….2/10 2. 最高管理者岗位责任制……………………………………………………….2/10 3. 各级管理人员任职要求………………………………………………………3/10 4. 各级管理人员岗位责任制……………………………………………….4/10-5/10 5. 各岗位执行人员任职要求……………………………………………….6/10-7/10 6. 各岗位执行人员岗位责任制………………………………………….8/10-10/10 7. 管理制度………………………………………………………………………….10/10 8. 管理规定………………………………………………………………………….10/10 岗位任职要求和质量职责 文件编号 Q/WCY02-01-2007 版/次 A/0 页/次 2/11 1. 最高管理层任职要求 1.1．具有能胜任本岗位的相应的学历。 1.2．具有10年以上企业管理经验，担任部门经理以上职务不少于5年。 1.3．具有丰富的工作管理及行业的生产实践经验。 1.4．果断、严谨的工作作风，勤奋、敬业、勇于开拓，富有挑战精神。 2. 最高管理层岗位责任制 2.1总经理岗位责任制 负责领导本企业建立、实施和保持质量管理体系，负责制定、发布质量方针和质量目标，批准并颁布《质量手册》； 全面领导本企业的日常工作，树立质量第一意识，向企业全体员工传达满足顾客和法律法规的重要性； 任命管理者代表，确定与质量管理体系相适应的组织机构，并明确各级管理机构和人员的职责、权限和相互关系。 主持管理评审，决定对质量管理体系的改进措施，确保质量管理体系持续地不断改进； 确保质量体系运行必要的资源配备； 对企业的最终产品质量和服务质量满足顾客和法律法规要求负责。 2.2管理者代表岗位责任制 在总经理领导下，确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持； 领导本企业的内部审核，向总经理及时报告质量管理体系的运行情况，包括改进的需求； 确保在全企业内促进顾客要求意识的形成； 负责全企业与质量管理体系有关事宜的外部联络。 岗位任职要求和质量职责 文件编号 Q/WCY02-01-2007 版/次 A/0 页/次 3/11 3.各级管理人员任职要求 3.1质检部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有相关的专业技能； c. 有3年以上从事技术、质量检验工作的经验； d. 经过相关的专业培训或进修； e. 能坚持原则，工作细致、认真负责； 3.2生技部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有相关的专业技能； c. 有3年以上从事生产管理和技术管理工作的经验； d. 经过相关的专业培训或进修； e. 能坚持原则，工作细致、认真负责； 3.3生产车间主任： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有3年以上组织生产的经历和有一定的组织、协调能力； c. 具备相关的生产技能熟悉产品特性和产品形成过程，懂得生产设备的基本性能；经过相关的专业培训或学习； d. 善于收集和利用外部的技术信息，消化吸收为己用；能处理生产过程中发生的各种情况； e. 工作认真负责，对技术精益求精，有一定的组织协调能力；且具有较强的条理性、合理性和计划性； f. 经过相关的专业培训或学习； 3.4供销部长： a. 具有能胜任本岗位的相应的学历。 b. 具有5年以上营销及物资供应的经历和有一定的组织、协调能力； c. 善于市场调研，熟悉产品特性、要求和采购产品供应渠道； d. 工作认真负责，且具有较强的条理性、合理性和计划性； e. 清正廉洁，能坚持原则，能一切以企业利益为重努力工作者； f. 经过相关的专业培训或学习； 岗位任职要求和质量职责 文件编号 Q/WCY02-01-2007 版/次 A/0 页/次 4/10 4.各级管理人员岗位责任制 4.1 生技部长 1)作为企业质量管理体系的责任管理部门，在管理者代表领导下，组织编制质量管理体系文件； 2)负责归口管理公司质量管理体系文件的管理和控制；负责全公司外来文件的确认；负责公司内涉及全局的记录的管理和归档 3)负责全公司技术性文