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思想、工作汇报 挂职工作总结 张 奇 2008年3月份，我被区委组织部选派到区人民政府土地山林水利纠纷调解处理办公室挂任副主任一职，能得到组织的重视我深感荣幸，能有这样一个宝贵的锻炼机会，我从心底里感激区委、区委组织部对我的信任和培养，感谢区调处办给我提供了一个良好的工作环境和锻炼的岗位。挂职一年来，通过自己的努力，严格做到了勤于学习、内强素质，廉洁自律、无私奉献，勇于实践、敢于创新、善于总结，自身的责任意识、法治意识和综合素质得到了进一步加强和提高，基本上达到了挂职锻炼的目的。现将本人一年来挂职情况向组织、领导作一个简要总结汇报： 一、珍惜“挂职”机会，不断强化学习和自我塑造意识，内强素质。 作为一名青年干部，承蒙组织的重视，我将倍加珍惜这次锻炼学习的机会，将以此为契机，不断强化自我塑造意识。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强对党的十六届四中全会精神及“保持党员先进性”等理论的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观。在工作中，我廉洁自律，严格遵守“政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律”及“八项要求”规定。在实际工作中我体会到，调处工作有特有的严肃性、理论性、原则性、广泛性、时效性等，加强政治理论学习，用正确的理论武装自己的头脑和科学的方法论指导具体的工作尤为重要。因此，我不断强化学习和自我塑造意识，通过在工作中学习提高，使自己的思想情操得到了进一步陶冶，个人内涵得到了进一步提升。 二、坚持原则，遵守纪律，求真务实，顾全大局，尊重领导，团结同事，以积极进取、自我超越的良好心态，投入挂职工作。 在挂职岗位我调整好自己的心态，全心全意工作。工作中，我能吃苦耐劳，顾全大局、耐心细致、稳重踏实，本着对自己负责就是对工作负责的态度，严格做到：遵守保密纪律，做到该说的说、不该说的不说；严守组织纪律，不犯个人自由主义，敢于承担责任；严格依法行政，不徇私情，刚正不阿，公正廉洁；做到不越权、不错位、不推诿。到调处办挂职以来，得益于领导的言传身教，得益于各职能局、乡（镇）司法所的大力帮助与支持，使我很快就熟悉了业务，并尽快进入工作角色。我挂任调处办副主任，积极履行工作职责，主要负责：本办文件、典型材料及相关办公材料的撰写、打印、收发，“三大纠纷”案件材料的撰写、收集、整理、归档，每月纠纷的排查、统计及办公室来信来访等工作，同时积极主动协助主任做好本办日常工作及完成领导布置或交办的其他各项工作。 2008年我协助主任主要做了如下几个方面的工作：（一）坚持以《调处条例》为指导，进一步明确了调处责任制。落实了“属地管理、分级调处”的工作责任制，形成了区、乡、村齐抓共管的“三大纠纷”调处格局，基本做到了出现纠纷能及时调处。去年我区“三大纠纷”86.5%化解在基层。基本上做到了“小纠纷不出村，中纠纷不出乡（镇），大纠纷不出区，纠纷不上交”。（二）按《目标责任书》的要求加强督促检查，促使制度更好地落到实处，达到了以制度促工作的目的。（三）加大了案件的督办协办调处力度。我经常下乡镇及各职能局督办协办案件，到现场督促指导“三大纠纷”的调处。04年全区共发生“三大纠纷”案件74起，已调结73起，调结率达98.6%, 调结率比上年提高了3.6%。其中区乡(镇)两级政府化解27起（包括4起侵权纠纷），行政裁决2起，协议调结7起。由于各类纠纷调解及时，方法得当，有效地避免10余起群体性事件的发生，避免了经济损失100多万元。通过全区各级领导和调处干部的共同努力，去年我区调处工作取得了可喜的成绩，我区调处工作好的做法得到了市政府的通报，好的工作经验也作为典型材料上报市政府。（四）按化解人民内部矛盾“五个机制”的要求，建立健全了各项规章制度。为及时掌握全区“三大纠纷”案件的发生和纠纷隐患情况，并使其得到及时有效地调解，我按照化解人民内部矛盾“五个机制”的要求，积极抓好各项制度的建立健全工作：一是健全了矛盾纠纷排查制度；二是建立了包案调处机制；三是制订矛盾纠纷报告制度。去年向市调处办撰写典型汇报材料6篇，其中好的作法在全市得以通报。四是建立了“三大纠纷”突发性事件处置预案机制；五是建立了纠纷信息反馈机制。在建立健全了各项制度的基础上我协助主任重点抓好制度的落实工作。由于各项制度的建立健全并落实到位，为及时有效化解各种矛盾纠纷提供了制度保障，去年我区没有因纠纷调处不及时、不当或不力等引发群体性事件。（五）加大了法律法规的宣传力度，不断增强群众的法制意识。2008年，我们有针对性地加大了《土地法》、《森林法》、《水法》、《调处条例》、《行政诉讼法》和《行政许可法》等法律、法规的宣传力度。在我办的牵头组织下，开展相关法律法规宣传咨询活动6次，出版宣传专栏30多期，发放各类宣传资料7800余份