社会学第六章社会分层与社会流动.ppt

第五节 影响中国社会分层的 三个主要体制 一、高 考 “在现代社会中，生产领域的划分、生产者的社会分工，基本上都与知识、技术的分类相联系，以科学知识、技术的分类为基础。在这种情况下，教育的发展水平、教育结构和布局情况，就可能对社会结构的变化产生影响，受教育者的教育水平、专业知识掌握情况，就有可能决定其阶级、阶层的归属。教育对社会结构的影响，足以促使个体社会流动的方式实现的”。 第五节 影响中国社会分层的 三个主要体制 一、高 考 好工作 教育水平与职业获得之间高度相关。进入中高级白领职业阶层的教育标准，在改革过程中，经历了由中等职业技术教育向高等职业技术教育、再向正规高等教育逐步强化的过程（刘精明，1996）。 高收入 高学历正在带来高收入，教育程度与收入已经成正比例关系递增，小学、初中、高中（包括中专、职高等）、大专、大学等各层次人才的收入以18～24％的比例依次递增。教育的经济回报率不断提高，到2000年已经达到6－7％（即多受一年教育者其收入增长6－7％） 精英？ 高考分数将决定他们是成为只占中国人口 4% 的教育精英，还是湮灭在剩下的96%里面。如能考入重点大学，就意味着在一个十多亿人的国家，成为了占人口 1% 的教育精英，接受一流的高等教育。 二、户 口 以户口登记和管理为中心的户籍制度, 不仅是中国的一项基本社会管理体制, 也是一项与资源配置和利益分配密切相连的制度。人们日常生活中的衣食住行、生老病死、入学就业、福利保障, 在一定程度上都采用了户口标准。 户口的重要性： 1、买 房：经济适用房、限价房，目前基本上只能是北京户口享受 2、五险一金：养老、工伤、公积金基本上没有太大区别；生育保险、失业保险，外地户口一般不享受。 3、就业机会：很多机关单位、事业单位、国有企业社会招聘编制内职位，基本都要求北京户口； 大部分企业单位对北京户口有一定有优待； 其他因工作性质要求必须是北京户口的，比如财务、银行等等。 4、各类证照办理、日常生活的便利性（很多情况都需要北京身份证/户口）等等  《中国日报》 ： 户口制度成为毕业生找到满意工作的最大障碍。尽管有所放松，对于在大城市找工作的学生来说，本地户口还是许多好工作的先决条件，包括北京和上海。北京市劳动局最近的一项调查发现，首都40％的工作要求求职者必须有北京市户口。 5、教 育：从幼儿园一直到高中，外地户口需要交大额赞助费； 高考，更不用说了。 三、单 位 （一）单位分类 共有四种单位： 第一种是党政机关，是 700 万公务员工作和生活的地方。 第二种是国有企业。 第三种是事业单位，包括公立大、中、小学，公立医院，公立的研究院所、博物馆、影剧院，等等。 第四种是体制外得私营、外企等。 （二）单位的性质 财政所属：省、中央 行政级别：省级、部级…… 特殊行业的单例管理：地区、中央 单位的具体情况 （三）单位的福利 住房：分房、过渡房、租房补助 住房公积金 医疗保险 升职机会 发展平台 参见《干部工资、级别、福利待遇国家标准与国家政策》 北京基层公务员的05年10月的工资条(04年上班)： 基础工资：230元 职务工资：173元 级别工资：158元 工龄工资：2元 基本工资：563元 职务补贴：740元 工资津贴：500元 绩效奖金：600元 公有住房租金补贴：70元 通讯工具补贴：30元 节日补贴：1000元（十一的过节费，平时没有） 扣税：-19.85元 扣公积金：-206元 实发金额：3277.15元（平常只有2277.15元） 垄断行业：中石油工作近1年的职工（2006年4月） 岗位:900元 业绩:600元 基本:100元 工龄:4元 房补:60元 燃料:37元 误餐:660元 高寒:45元 合计:2466.0元 公积金:82元 养老:84.8元 扣税:42.3元 实发:2256.9元 另外每月单位还补助200元午餐费 西北某国企工作2年的员工（2006年） 本人2004年毕业，公司是个大企业。 基本工资：1900元，扣除“三险一金”到手的1600元 平时每个月有点小钱也就一两百吧。 年底奖金：2500元 一年年算下来1600×12+2500+1000=22700元. 住房公司提供每个月20元水电采暖什么都包。 外企：青岛韩企普通职员（2006年初） 本人26岁，在青岛某韩企工作四年。 工资：3200元　　 其他：500元 实发：3700元 年底奖金：3000-4000元 大学毕业生的起薪