企业选人方法和心理测量技术测试答案.docVIP

企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用 测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 下面哪一项属于加德纳的七种IQ（ ） √ A 音乐能力 B 语言能力 C 知人能力 D 以上都包括 正确答案： D 2. 如果一个人嘴上说“你太伟大了”，而面部却流露出轻蔑和不屑的表情，那么他的这句话实际上是（ ） √ A 贬低你 B 赞美你 C 没有什么意思 D 以上都不正确 正确答案： A 3. 我国企业选拔人才的标准一般是（ ） √ A 忠诚 B 关系 C 能力 D 以上都包括 正确答案： D 4. 在分类型的心理测量中，A型性格人的特征是（ ） √ A 匆匆忙忙，往往追求一种速度感 B 习惯同一时间内为自己制定多目标，以目标为生活的导向 C 生活非常刺激、紧张，竞争心很重 D 以上都包括 正确答案： D 5. 中国有一句老话“相由心生”，这表明（ ） √ A 人通过语言传播的信息更多、更真实 B 人通过非语言信息传播的信息更多、更真实 C A和B都正确 D A和B都不正确 正确答案： B 6. 中国有一句话“为君之道在于知人，为臣之道在于知事”，说明管理者最需要（ ） √ A 知人能力 B 知己能力 C A和B都正确 D A和B都不正确 正确答案： C 7. 中国人人格特质的主要特点是（ ） √ A 忠恕 B 务实 C 中庸 D 以上都包括 正确答案： D 8. 在一个家庭中，如果有多兄弟，一般来说老大的性格会（ ） √ A 比较稳重，有责任感而且勤劳 B 具有宜人性，能够和别人很快建立起友好的关系 C 依赖性强且惰性大 D 以上都不正确 正确答案： A 9. 中西方在表达方式上最大的差异是（ ） √ A 西方人习惯简洁直白，而中国人喜欢间接式的表达 B 中国人习惯简洁直白，而西方人喜欢间接式的表达 C 西方人经常表达自己的情感，而中国人不常表露出自己的情感 D 中国人经常表达自己的情感，而西方人不常表露出自己的情感 正确答案： A 10. 如果一个人比较倾向于相信外界因素控制事物，那么他属于（ ） √ A 内控型性格的人 B 外控型性格的人 C 中性性格的人 D 不确定性格的人 正确答案： B 11. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分，火性人的特征是（ ） √ A 刚健笃实、抱负远大 B 性格直率，语言坦诚 C 温和正直、和顺坚硬 D 善于与人沟通 正确答案： B 12. 传统的“五质恒性说”是谁提出来的（ ） √ A 明朝的张居正 B 唐朝的李白 C 魏晋时期的刘邵 D 以上都不正确 正确答案： C 13. 在加德纳的七种IQ中，企业最重视的是（ ） √ A 知人能力 B 知己能力 C A和B都正确 D A和B都不正确 正确答案： C 14. 如果一个人总是以自己的好恶作为决策的主要依据，这属于（ ） √ A 直觉型 B 感觉型 C 感性型 D 理性型 正确答案： C 15. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分，金性人的特征是（ ） √ A 刚健笃实、抱负远大 B 性格直率，语言坦诚 C 温和正直、和顺坚硬 D 善于与人沟通 正确答案： A