歇息合同.doc

劳 动 合 同 当事人双方 甲方：重庆翼枫明诚科技有限公司 地址： 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证号： 鉴于 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等、协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同正文 第一章　劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 固定 期限合同。　　 本合同有效期为自 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 个月，即 年 月 日至 年 月 日，为试用期。 第二章　工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位从事工作。 第三条 甲方可以根据经营需要及依照乙方的能力和工作表现，可调整乙方工作岗位。 第三章　劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行下列 种工作制。　　（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。　　（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照有关标准给予乙方相应待遇。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四章　劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方每月以货币形式向乙方支付工资为人民币 元； 第十条 乙方在试用期间的工资为人民币 元。 第五章　保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家的相关规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续,乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，。 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家相关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。 第十四条 甲方根据自身企业不断的发展和壮大为乙方提供相关的福利待遇。 第六章　劳动纪律 第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第七章　劳动合同的变更、解除、终止、续订。 第十七条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 第十八条 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第二十条 本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《劳动合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。 第十九条 依据本合同第十七条、第十八条、第十九条规定一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在30日内(含30日)书面答复对方；30日内未答复的视为同意变更本合同。 第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重扰乱工作秩序，致使甲方的工作不能正常进行的；　　4．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　5．被依法追究刑事责任的，或者被劳动教养、行政拘留的。 第二十二条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　3．双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 第二十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二十六条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动