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鹤山市铭志家居有限公司 员工入职流程 注：生产部入职员工需通过入职试用合格后方可到人事部继续完成所有入职手续。 责任部门/人 主要流程 办理细节 相关制度、表格 行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部行政人事部所属部门（副）总经理 行政人事部 行政人事部 行政人事部 行政人事部 行政人事部 行政人事部 所属部门 （副）总经理 行政人事部 应聘者 正式入职入职培训介绍至各部门办理相关手续办理人事入职手续面试及入职审批审核资质、资格入职申请 正式入职 入职培训 介绍至各部门 办理相关手续 办理人事入职手续 面试及入职审批 审核资质、资格 入职申请 1、应聘者填写《应聘个人简历表》。 2、提交本人身份证。 3、提交能力证明/证书（或学历证明）。 4、提交上岗能力证明——特种岗位操作证（特殊岗位）。 5、提交前一工作单位的离职证明（或者本人离职声明书）。 6、育龄期女性提供婚育证明。 1、审核证件真假； 2、判别任职是否符合岗位条件； 3、调查任职资历真假。 1、面试入职批准生效流程： 人事部→所属部门→分管副总经理 →总经理； 审核通过后正式入职： 1、部门工作范围细说， 2、文件资料交接； 3、办公文具交接。 1、根据其资料制作该部门厂牌； 2、需要入宿的为其安排宿舍并给予宿舍钥匙； 3、为其安排饭堂就餐。 主要介绍公司的生产规模、生产形式、流程、以及各个部门的分工。 介绍其该职务上所要做的职责范围。 参观各个部门，了解基本流程。了解过后由主管介绍至该部门，了解部门的具体情况，从而更能尽快投入工作。 佩戴厂牌，成为员工，以及交接过后，正式上岗工作。 1、《入职个人简历表》 2、身份证件复印件 3、能力证件/证书或其复印件 4、离职证明（前单位） 或本人声明 5、准生证或孕检证或其复印件 鹤山市铭志家居有限公司 员工办理入职手续流程及规定 公司所有员工的应聘入职事宜必须由行政人事部办理。 应聘者具备条件：（生产部：生产车间入职员工试用合格后方可遵循以下手续） 1、经面试合格，并正式录用。 2、完成入职手续： ①提供有效身份证明文件——身份证或户口本原件。 ②提供任职资格证明文件——上岗资格证、毕业证（学历证明文件）或其复印件。 ③提供HYPERLINK /view/2302825.htm \t _blank 一寸免冠照片3张以便制作厂牌。 三、应聘、入职办理流程及规定： 1、员工申请职位： ①本人详细填写《应聘个人简历》。 ②提交身份证（或有效身份证明文件）或其复印件。 ③提交任职能力证明——学历证明。 ④提交上岗能力证明——特种岗位操作证（特殊岗位）。 ⑤提交前一工作单位离职证明（或声明书），以证明已与前一单位解除劳动关系。 2、人事部审核证件及其能力： 3、面试合格及有效批准： 入职表（个人简历表）由应聘部门主管签字并注明应聘意见后，经总经理签字批准认可后，入职手续方可正式有效。 4、办理人事相关入职手续： ①签订《劳动合同》及附件； ②前一单位离职证明（或声明）；； ③编立档案——简历、复印：A身份证件复印件、B任职资质证明复印件、 C上岗资格证（特殊工种）复印件 DHYPERLINK /view/2302825.htm \t _blank 一寸免冠照片3张（以便由行政人事部文员为其存档资料）； 5、办理相关手续 ①安排厂牌——制作厂牌 ②安排宿舍——住宿申请、外宿声明； ③安排就餐——免费餐报食堂新增人数。 6、入职培训 ①厂规厂纪培训； ②三级安全教育； ③本职岗位操作培训。 7、介绍至各部门。 8、安排进入所属部门，正式上岗。