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渠道建设全营销 地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦 渠道网官网： 推荐阅读标签：火锅加盟 VIP ☆创业项目 适合投资创业的好项目》》 VVIP ★★★小本之王火锅品牌 ★★★大众钟爱的火锅连锁店 ★★★餐饮加盟推荐 　　很多做餐饮的朋友对于员工管理都不是很在意！良好的员工制度可以有效地减少店内意外状况的发生，并且可以有效的提升员工的积极性！非常全面的火锅加盟店员工管理制度跟着渠道网小编一起来了解下！ 　　一、火锅加盟店员工考勤制度 　　1、工作人员上班时必须签到或打卡、严禁代签或带打。 　　2、穿好工作服后应向领班、组长或厨师长报到。 　　3、根据工作需要，需要加班的员工留下。不需要加班的员工应按时离开。 　　4、上班时应坚守工作岗位,不脱岗、不串岗;不准做与工作无关的事。 　　5、因病需请假的需提前一天向人事经理办理准假手续，并出具医院开出的诊断证明，经人事经理同意后方可休假;因突发病不能请假的，应及时转告人事经理。事后出具医院开具的有效证明，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理，请假应当填写请假条。 　　6、需请事假的必须提前一日办理事假手续，经人事经理批准方有效，未经批准不得无故缺席或擅自离岗。 　　7、根据本企业工作需要，需要延长工作时间的，经领导同意可按加班或销假处理。 　　8、婚假、产假、丧假按企业的有关规定办理。 　　9、本制度适用于火锅加盟店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。 　　二、火锅加盟店员工着装制度 　　1、上班期间需穿岗位工作服;服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。 　　2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。 　　3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。 　　4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。不得进入工作区域以外的地点，禁止着工装进入前厅。 　　5、按规定围腰系带操作，不得拖曳。 　　6、本制度适用于火锅加盟店一切工作人员。所有员工违反规定按照相关规定处理。 　　三、火锅加盟店员工奖惩制度 　　根据火锅加盟店规定，结合火锅加盟店具体情况，对火锅加盟店各岗位工作符合奖励条件者进行内部奖励。奖励采取精神和物质相结合的办法，与员工的自身荣誉利益直接挂钩。奖励方式为授与荣誉与颁发奖状和奖金。惩处方式为降职、降级、停职、停岗和扣发工资，奖金、直到除名。 　　符合下列条件之一者给予奖励： 　　1、参加国家、省、市等举办的烹饪大赛或美食节，取得优秀成绩者。 　　2、忠于职守、全年出满勤;工作表现突出，受到宾客多次表扬者。 　　3、对厨房生产和火锅加盟店管理提出合理化建议;被采纳后产生较大效益者。 　　4、在火锅加盟店日常经营中及时消除较大隐患者。 　　5、受到顾客书面表扬。 　　6、节约用料综合利用成绩突出者。 　　7、卫生工作一贯表现突出;为大家所公证者。 　　奖励条例中1、3、4、6、条视情况分别奖励100——500元。同时授予优秀员工荣誉证书。2、5、7、条颁发奖状，同时给予100—300元的奖金。 　　符合下列情形之一者给予惩处： 　　1、违反劳动纪律，不听劝阻者。 　　2、不服从分配，影响火锅加盟店管理经营者。 　　3、由于自身工作粗心，引起顾客火锅加盟店工作或菜品质量投诉者。 　　4、弄虚作假、或搬弄是非、制造矛盾、影响同事关系者。 　　5、不按操作规程损坏火锅加盟店设备和用具者。 　　6、不按操作规程引起较大责任事故者。 　　7、打架斗殴者。 　　惩处条例中违反1、3、条视情况分别处罚50—100元，2、4、条视后果轻重处罚100—200元，5、6、条除赔偿损失外视情况停职、停岗或200—500元处罚7、条给予100—300元现金处罚直到开除，造成他人伤害的送司法机关处理。 　　四、火锅加盟店员工纪律制度 　　1、火锅加盟店员工上下班必须打卡或签到、签退;并应准备充分时间更换工作服，以准时到达工作岗位。 　　2、严禁员工替代他人打卡或签到。 　　3、火锅加盟店员工在工作时间内必须坚守工作岗位，不得擅自离开。 　　4、保证清洁;良好的工作环境;提高工作效率，工作时间不准吸烟;不得高声喧哗、聊天。 　　5、工作时间需穿着整洁、大方、得体的工作服、围裙、工作帽，男工不可蓄长发。 　　6、工作时间应佩戴工号牌;并按指定位置佩戴。 　　7、火锅加盟店内严禁乱吃、乱拿食物或物品，违者视其情节严轻重给予处罚。 　　8、服从经理领导，对工作中存在或出现问题要采取正确渠道沟